网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。
A

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

B

累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

C

累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

D

职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。A累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的B累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的C累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的D职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的” 相关考题
考题 根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

考题 根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?

考题 关于带薪年体假的说法,正确的是()。 A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人 E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

考题 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。 A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数 C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数

考题 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。A:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 B:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人当年剩余的年休假天数 C:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 D:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年剩余的年休假天数

考题 甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。A.2天 B.5天 C.7天 D.12天

考题 公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。A.2天B.5天 C.7天D.12天

考题 甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定,罗某可享受剩余年休假的天数为( )。A.2天 B.5天 C.7天 D.12天

考题 (2018年)甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定,罗某可享受剩余年休假的天数为( )。A.2天 B.5天 C.7天 D.12天

考题 有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。A、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的C、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

考题 职工依法享受寒暑假的,不享受当年的年休假。

考题 劳务派遣职工在什么情况下不享受当年的年休假?

考题 哪些情况下职工不享受当年的年休假?

考题 下列情形之一,不享受当年年休假?

考题 职工请事假累计30天以上且单位按照规定不扣工资的,则不能享受当年的年休假。

考题 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,则不能享受当年的年休假。

考题 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,则不能享受当年的年休假。

考题 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的,则不能享受当年的年休假。

考题 下列情形中,不能享受当年年休假的是()。A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

考题 判断题职工依法享受寒暑假的,不享受当年的年休假。A 对B 错

考题 判断题职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,则不能享受当年的年休假。A 对B 错

考题 判断题职工请事假累计30天以上且单位按照规定不扣工资的,则不能享受当年的年休假。A 对B 错

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。A职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

考题 多选题年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。A职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

考题 多选题关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

考题 问答题根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?

考题 多选题关于带薪年休假的说法,正确的有( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

考题 单选题下列情形中,不能享受当年年休假的是()。A 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B 职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的D 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的