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单选题
海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（）
A

行为中心偏见

B

自我中心偏见

C

显著性偏见

D

观察者偏见

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考题 什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?() A、基本归因错误B、自私偏见C、选择性知觉D、自我服务偏见E、锚定偏见
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考题 领导的归因理论认为,领导的主要任务就是对人们的行为作出归因,而领导行为则是对不同归因所作出的反应。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指对人与人之间关系的知觉,这种知觉主要是在人际交往中发生的,以各种交际行为为知觉对象。 A、对人知觉B、人际知觉C、角色知觉D、因果关系知觉
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考题 在许多情境中，行为与事件的发生并非由内因或外因单一因素引起，而兼有二者的影响。这种归因叫收（）。(A)成败归因(B)稳定归因(C)综合归因(D)不可控归因
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考题 根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见
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考题 在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种（）A行为中心偏见B显著性偏见C自我服务偏见D一致性反应信息利用不足偏见
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考题 我们常常把自己的行为归因于（）的因素，而把他人的行为归因于（）的原因。
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考题 （）动物之间，常常由于争夺（）、（）、（）或（）。而发生相互攻击，这种行为叫攻击行为。
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考题 在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种（）A、行为中心偏见B、显著性偏见C、自我服务偏见D、一致性反应信息利用不足偏见
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考题 海德曾指出，对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫（）A、行为中心偏见B、自我中心偏见C、显著性偏见D、观察者偏见
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考题 我们对他人的知觉常常根据他的行为，而忽略行为发生的环境的前后关系，这种现象称为（）偏见。
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考题 认知心理学研究发现，人们常常利用他们最容易获得的刺激来决定复杂纷繁的问题或任务。这是归因中的（）A、行为中心偏见B、自我中心偏见C、显著性偏见D、观察者偏见
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考题 人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的，以各种交际行为为知觉对象。
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考题 根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素质或个性差异作出合理的推论，这属于归因论所研究的（）A、社会推论问题B、心理活动发生的因果关系问题C、期望D、预测
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考题 人们对自己或他人的行为进行理解与推论，进而通过这种因果关系来认识、了解、预测和控制周围的环境和随后的行为。持这种观点的理论是（）。A、动机理论B、归因理论C、期望理论D、认知理论
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考题 归因论也叫认知理论，即通过改变人的自我知觉、自我思想认识来达到改变人的行为。
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考题 单选题认知心理学研究发现，人们常常利用他们最容易获得的刺激来解决复杂纷繁的问题或任务。这是归因中的（）。A 行为中心偏见B 自我中心偏见C 显著性偏见D 观察者偏见
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考题 单选题根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）A 行动中心偏见B 显著性偏见C 歧视D 自我中心偏见
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考题 单选题在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种（）A 行为中心偏见B 显著性偏见C 自我服务偏见D 一致性反应信息利用不足偏见
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考题 单选题什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（）A 基本归因错误B 自私偏见C 选择性知觉D 自我服务偏见E 锚定偏见
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考题 判断题归因论也叫认知理论，即通过改变人的自我知觉、自我思想认识来达到改变人的行为。A 对B 错
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考题 判断题人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的，以各种交际行为为知觉对象。A 对B 错
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考题 单选题为克服（），我们在对他人行为进行归因时，不仅要重视行为本身的意义，而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。A 行为中心偏见B 显著性偏见C 一致性反应信息利用不足D 自我服务偏见
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考题 填空题（）动物之间，常常由于争夺（）、（）、（）或（）。而发生相互攻击，这种行为叫攻击行为。
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考题 填空题我们常常把自己的行为归因于（）的因素，而把他人的行为归因于（）的原因。
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考题 单选题在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种（）A 行为中心偏见B 显著性偏见C 自我服务偏见D 一致性反应信息利用不足偏见
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考题 填空题我们对他人的知觉常常根据他的行为，而忽略行为发生的环境的前后关系，这种现象称为（）偏见。
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