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填空题
我们对他人的知觉常常根据他的行为,而忽略行为发生的环境的前后关系,这种现象称为()偏见。

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考题 什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?() A、基本归因错误B、自私偏见C、选择性知觉D、自我服务偏见E、锚定偏见

考题 ()是指对人与人之间关系的知觉,这种知觉主要是在人际交往中发生的,以各种交际行为为知觉对象。 A、对人知觉B、人际知觉C、角色知觉D、因果关系知觉

考题 根据归因偏见理论,如果我们以一定的方式行动,我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于()A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见

考题 个体欲了解自己的态度、情绪和其他内在状态,部分是通过对观察()和()进行推论而得来的。A他人外显的行为,行为发生的环境B自己外显的行为,行为发生的环境C自己内在的状态,行为发生的环境D他人内在的状态,行为发生的环境

考题 在知觉他人的过程中,当某个人做出某种行为,人们在对此进行归因的过程中,不大注意其他人如何反应,这是一种()A行为中心偏见B显著性偏见C自我服务偏见D一致性反应信息利用不足偏见

考题 某企业经理,工作效率高,好胜心强,对他人常常存有敌意。这种行为特点称为()A、O型行为B、c型行为C、B型行为D、A型行为

考题 ()动物之间,常常由于争夺()、()、()或()。而发生相互攻击,这种行为叫攻击行为。

考题 在他人失败时,我们往往容易忽略情境因素的影响,而高估内在或个人因素的影响。这是指()A、自我提升偏见B、自我保护偏见C、基本归因误差D、自利性偏差

考题 海德曾指出,对他人的知觉常常太多地根据行为,而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫()A、行为中心偏见B、自我中心偏见C、显著性偏见D、观察者偏见

考题 我们对他人的知觉常常根据他的行为,而忽略行为发生的环境的前后关系,这种现象称为()偏见。

考题 人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的,以各种交际行为为知觉对象。

考题 尽管我们在评价他人的行为时有充分的证据支持,但还是倾向于低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响,这种现象被称为()。A、自我服务偏见B、目标定位错误C、消极强化D、基本归因错误

考题 公司的职员可能并不喜欢他的经理,但是却要表现出对他的服从和尊敬,这种现象被称为()A、认知失调B、从众行为C、选择性知觉D、社会促进作用

考题 单选题个体欲了解自己的态度、情绪和其他内在状态,部分是通过对观察()和()进行推论而得来的。A 他人外显的行为,行为发生的环境B 自己外显的行为,行为发生的环境C 自己内在的状态,行为发生的环境D 他人内在的状态,行为发生的环境

考题 单选题某企业经理,工作效率高,好胜心强,对他人常常存有敌意。这种行为特点称为( )A O型行为B C型行为C B型行为D A型行为E AB型行为

考题 单选题根据归因偏见理论,如果我们以一定的方式行动,我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于()A 行动中心偏见B 显著性偏见C 歧视D 自我中心偏见

考题 多选题社会知觉就是指个人在社会环境中对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程。它包括()A对他人的知觉B对自我的知觉C对社会事件的知觉D对人际关系的知觉E对距离的知觉

考题 单选题公司的职员可能并不喜欢他的经理,但是却要表现出对他的服从和尊敬,这种现象被称为()A 认知失调B 从众行为C 选择性知觉D 社会促进作用

考题 单选题尽管我们在评价他人的行为时有充分的证据支持,但还是倾向于低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响,这种现象被称为()。A 自我服务偏见B 目标定位错误C 消极强化D 基本归因错误

考题 单选题什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?()A 基本归因错误B 自私偏见C 选择性知觉D 自我服务偏见E 锚定偏见

考题 判断题人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的,以各种交际行为为知觉对象。A 对B 错

考题 单选题为克服(),我们在对他人行为进行归因时,不仅要重视行为本身的意义,而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。A 行为中心偏见B 显著性偏见C 一致性反应信息利用不足D 自我服务偏见

考题 单选题某企业经理,工作效率高,好胜心强,对他人常常存有敌意。这种行为特点称为()A O型行为B c型行为C B型行为D A型行为

考题 单选题如果操作者只注意输入,而忽略输出,即他只随着指令输入信号作出控制反应,这种操作活动称为()A 尾随行为B 补偿行为C 尾随显示D 补偿显示

考题 多选题社会知觉包括(  )。A对他人表情的知觉B对他人人格的知觉C对人际关系的知觉D对行为原因的知觉

考题 单选题在知觉他人的过程中,当某个人做出某种行为,人们在对此进行归因的过程中,不大注意其他人如何反应,这是一种()A 行为中心偏见B 显著性偏见C 自我服务偏见D 一致性反应信息利用不足偏见

考题 单选题海德曾指出,对他人的知觉常常太多地根据行为,而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫()A 行为中心偏见B 自我中心偏见C 显著性偏见D 观察者偏见