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问答题
技术能力分哪几个层次？
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考题
单选题关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是()。A
它依据的是组织过去的人员变动比率B
它揭示的是组织人员的潜在变动情况C
它是一种静态的人员预测方法D
它的核心是人员转移矩阵表
考题
不定项题从该公司初步确定的等资结构看，权益资金的筹资比例大于债务资金的筹资比例，其目的可能是（ ）。A降低综合资本成本率B谋求财务杠杆利益C利用该公司股票价值被高估的良机D提高股票投资收益
考题
单选题某上市公司2013年的营业额是15亿元，息税前利润是3.2亿元，公司的资产总额为48亿元，负债总额为32亿元，债务年利息额为1.2亿元。公司计划2014年对外筹资5亿元投资一个新项目。筹资初步确定为从银行贷款1亿元，贷款的资本成本率是10%，发行股票3亿元，股票的资本成本率是6%，发行债券融资1亿元，资本成本率为8%。根据以上资料，回答下列问题：财务杠杆系数越大，表明公司的（）越高。A
财务风险B
净现值C
债务年利息额D
内部报酬率
考题
单选题某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中，X代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10亿元，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和客服人员的比例是1：3：1。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业2011年需要营业员（）人。A
250B
275C
325D
350
考题
多选题下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是()。A企业经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定程度上体现出企业家能力和其在企业经营活动中的努力程度，从而为上述机制发挥作用提供了客观的考查依据B市场竞争的优胜劣汰机制对企业家地位形成直接的威胁C企业的市场竞争力在一定程度上反映了企业家的能力和努力程度D市场竞争对于企业家没有实质上的约束E市场竞争关乎企业的进步与否，无法激励企业家的努力
考题
单选题产品进入（ ）后，企业的营销策略重点是强化产品的市场地位，建立顾客对品牌的忠诚度，以便扩大市场占有率和防止竞争者加入。A
介绍期B
成长期C
成熟期D
衰退期
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