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单选题
下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（  ）
A

劳动纪律

B

补充保险

C

劳动报酬

D

违反劳动合同责任

参考答案

参考解析
解析：
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考题 劳动合同必备条款有()。 A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。
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考题 依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间
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考题 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是()。A:劳动纪律 B:补充保险 C:劳动报酬 D:违反劳动合同责任
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考题 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。A．劳动纪律 B．补充保险 C．劳动报酬 D．违反劳动
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考题 劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。
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考题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
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考题 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
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考题 以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、保密事项E、劳动合同终止的条件
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考题 以下不属于劳动合同必备条款的是（）。A、补充保险和福利待遇B、劳动合同期限C、劳动报酬D、工作时间
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考题 以下属于劳动合同的必备条款的是（）。A、劳动报酬B、社会保险C、补充保险D、福利待遇
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考题 不再是劳动合同的必备条款的是（）A、劳动合同期限B、违反劳动合同的责任C、劳动合同终止的条件D、社会保险E、劳动纪律
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考题 下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
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考题 依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A、职业培训B、劳动纪律C、社会保险D、商业保险
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考题 单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A 必备条款B 协议条款C 必备条款和协议条款D 其他条款
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考题 单选题下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A 试用期条款B 劳动合同期限C 劳动报酬D 违反劳动合同的责任
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考题 单选题下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是()。A 劳动保护B 社会保险C 劳动合同终止的条件D 劳动报酬
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考题 多选题不再是劳动合同的必备条款的是（）A劳动合同期限B违反劳动合同的责任C劳动合同终止的条件D社会保险E劳动纪律
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考题 单选题以下不属于劳动合同必备条款的是（）。A 补充保险和福利待遇B 劳动合同期限C 劳动报酬D 工作时间
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考题 多选题下列条款中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。A劳动合同期限B工作内容C劳动纪律D劳动报酬E劳动争议处理程序
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考题 单选题依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A 职业培训B 劳动纪律C 社会保险D 商业保险
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