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单选题
员工行为失范内部报告制度规定报告人为()
A

全体员工

B

各级管理者

C

监察经理

D

安保经理


参考答案

参考解析
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考题 员工发现下列哪些情况,须第一时间向部室经理或上级主管部门报告()A、案件和案件隐患B、风险事件C、重大内控漏洞D、员工行为失范

考题 建立和实施员工行为失范监察制度,以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。

考题 员工行为失范内部报告方式可以采用()等方式。A、电话B、传真C、信函D、电子邮件

考题 为及时、全面地了解、控制失范行为的发生,建立()制度。A、谈话B、举报C、内部报告D、定期排查

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考题 全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。

考题 员工行为失范报告方式可以采用()等方式。A、电话B、传真C、信函D、电子邮件

考题 员工行为失范内部报告制度规定报告人为()A、全体员工B、各级管理者C、监察经理D、安保经理

考题 员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。

考题 建立和实施员工行为失范监察制度,以严格规范()重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。A、管理岗位B、重要岗位C、基层岗位D、所有岗位

考题 检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.

考题 防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的?()A、建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度,要明确具体操作程序和规定B、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的,要即行调离原岗位,并对其进行审计C、要及时、深入了解情况,对行为失范的员工要及时进行教育,情节严重的,要依法依规严肃处理D、以上全是

考题 银行业员工发现下列哪些情况,须第一时间向部门经理或上级主管部门报告?()A、案件和案件隐患B、风险事件C、重大内控漏洞D、员工行为失范

考题 判断题全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。A 对B 错

考题 单选题网点要严格规范员工八小时内外的行为,建立相应的()制度。A 道德规范B 行为失范监察C 跟踪调查D 案件防范

考题 多选题员工行为失范报告方式可以采用()等方式。A电话B传真C信函D电子邮件

考题 判断题建立和实施员工行为失范监察制度,以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。A 对B 错

考题 单选题建立和实施员工行为失范监察制度,以严格规范()重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。A 管理岗位B 重要岗位C 基层岗位D 所有岗位

考题 单选题为及时、全面地了解、控制失范行为的发生,建立()制度。A 谈话B 举报C 内部报告D 定期排查

考题 多选题员工行为失范内部报告方式可以采用()等方式。A电话B传真C信函D电子邮件

考题 判断题检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.A 对B 错

考题 单选题员工行为失范内部报告制度规定报告人为()A 全体员工B 各级管理者C 监察经理D 安保经理

考题 判断题员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。A 对B 错

考题 多选题银行业员工发现下列哪些情况,须第一时间向部门经理或上级主管部门报告()A案件和案件隐患B风险事件C重大内控漏洞D员工行为失范

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