网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
幼儿园的建筑最佳应为()。
A

四层以上(含四层)的楼房

B

三层楼房

C

两层楼房

D

平房


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题幼儿园的建筑最佳应为()。A 四层以上(含四层)的楼房B 三层楼房C 两层楼房D 平房” 相关考题
考题 单选题蔗糖在没有含氨基的化合物存在的情况下,直接加热至150~200℃时,经过聚合、缩合会生成粘稠状的黑褐色产物,这种作用称为()。A 水解反应B 焦糖化反应C 糊化作用D 老化作用

考题 判断题铺设中密度强化复合地板面层时,第一块板材与墙壁间顶紧,不宜留设伸缩缝。A 对B 错

考题 多选题下列属于内部收益率法的缺点的是()。A没有考虑了资金时间价值B不便于独立投资方案的比较决策C不便于不同投资规模的互斥方案的决策D不能直接反应投资风险大小

考题 填空题对于当班未投出而需再次投递的挂号信,必须在邮件封面上粘贴(),批注再投原因后予以妥善保管,待下班继续投递。

考题 单选题李女士所在单位为其购买了一份终身保险,此时李女士已有身孕并指定胎儿为受益人。胎儿出生半年后,李女士在一次车祸中死亡。此时保险公司应该将保险金支付给()。A 李女士的法定继承人B 小孩的监护人C 李女士的单位D 李女士的代理人

考题 多选题下列各项中,属于法律事实的有()。A吉林省松原市发生的地震B伊拉克爆发战争C刘某遇车祸死亡D邓某签发汇票

考题 单选题TXT属于以下选项中()文件的格式。A 视频B 图像C 文本D 动画

考题 多选题与锈损相关的因素有()A电化作用B氧化作用C物理作用D机械作用

考题 单选题下列关于定时归集时间的描述不正确的是()。A 定时归集日期的设定包括每天、每周、每月和月末归集B 发生定时归集的日期为所有设置日期的合集C 定时归集可设置的时点为8:00至20:00间的整点和半点,一天最多可选择7个定时归集时点(5个)D 多种日期只支持同一套时点,客户可根据需要灵活设定

考题 单选题发球是排球比赛中一项重要的()技术。A 防守性B 进攻性C 移动D 控制

考题 多选题有下列哪些情形()之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。A驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的B被保险机动车被盗抢期间肇事的C被保险人故意制造道路交通事故的D驾驶人疲劳驾驶的

考题 填空题用Word提供的()功能,能将文本中所有的某一固定词删除或更换为另一个词。

考题 单选题某工程项目施工合同约定竣工时间为2016年12月30日,合同实施过程中因承包人施工质量不合格返工导致总工期延误了2个月;2017年1月项目所在地政府出台了新政策,直接导致承包人计入总造价的税金增加20万元。关于增加的20万元税金责任承担的说法,正确的是()。A 由承包人和发包人共同承担,理由是国家政策变化,非承包人的责任B 由发包人承担,理由是国家政策变化,承包人没有义务承担C 由承包人承担,理由是承包人责任导致延期、进而导致税金增加D 有发包人承担,理由是承包人承担质量问题责任,发包人承担政策变化责任

考题 问答题简要评述行为主义学派的主要观点。

考题 单选题社会工作的服务提供模式中,下列哪一项不属于服务提供者将资源分配给求助者的途径?()A 政府组织B 专业服务机构C 民间组织D 税务部门

考题 填空题固定业户的总分支机构不在同一县,但在同一省范围内的,由总机构汇总向其所在地的主管税务机关申报缴纳增值税需()审批同意。

考题 多选题在检查纳税人兼营不同税率的应税消费品是否分别核算,主要应检查()。A主营业务收入账户B营业外收入账户C其他业务收入账户D营业费用账户

考题 单选题按照能力的构造,可把能力分为()。A 能力、才能和天才B 认知能力、操作能力和社会交往能力C 一般能力和特殊能力D 模仿能力、再造能力和创造能力

考题 单选题《古文物保护法》是下面哪一个政府颁布的()A 中央政府B 国民政府C 苏维埃政府D 清政府

考题 判断题硬盘中只存放数据和文件,因此只有文件系统存在。A 对B 错

考题 单选题分支机构筹建工作完成后,申请人应当向中国保监会提出开业申请,并提交下列材料一式()份: (一)开业申请书; (二)筹建工作完成情况报告; (三)拟任高级管理人员简历及有关证明; (四)拟设机构办公场所所有权或者使用权的有关证明,计算机设备配置及网络建设情况,内部机构设置及从业人员情况等。A 两B 三C 四D 五

考题 问答题我国如何规定的输电电压等级?

考题 判断题当前我国既处于发展的“重要战略机遇期”,又处于“社会矛盾凸显期”,社会管理领域存在的问题还不少。A 对B 错

考题 判断题轻骨料是为了减轻混凝土的质量以及提高热工效果为目的而采用的骨料。A 对B 错

考题 问答题苏澳玻璃公司的人力资源规划  近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑,特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收 集和分析且前公司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和专业人员的需求情况以及劳动力市场的供给情沉,并估计在预测年度,各职能部门内部可能出现的 关键职位空缺数量。上述结果用来作为公司人力资源规划的基础,同时也作为直线管理人员 制定行动方案的基础。但是在这四个职能部门里制定和实施行动方案的过程(如决定技术培训方案、实行工作轮换等)是比较复杂的,因为这一过程会涉及到不同的部门,需要各部门的通力合作。例如,生产部经理为制定将本部门一个员工的工作轮换到市场与销售部的方案,则需 要市场与销售部提供合适的职位,人事部作好相应的人事服务(如财务结算、资金调拨等)。职能部门制定和实施行动方案过程的复杂性给人事部门进行人力资源规划也增添了难度,这是 因为,有些因素(如职能部门间的合作的可能性与程度)是不可预测的,它们将直接影响到预测结果的准确性。苏澳公司的四名人事管理人员克服种种困难,对经理层的管理人员的职位空 缺做出了较准确的预测,制定详细的人力资源规划,使得该层次上人员空缺减少了50%,跨地区的人员调动也大大减少。另外,从内部选拔工作任职者人选的时间也减少了50%,并且保 证了人选的质量,合格人员的漏选率大大降低,使人员配备过程得到了改进。人力资源规划还使得公司的招聘、培训、员工职业生涯计划与发展等各项业务得到改进,节约了人力成本。苏澳公司取得上述进步,不仅仅是得利于人力资源规划的制定,还得利于公司对人力资源规划的 实施与评价。在每个季度,高层管理人员会同人事咨询专家共同对上述四名人事管理人员的工作进行检查评价。这一过程按照标准方式进行,即这四名人事管理人员均要在以下14个方面做出书面报告:各职能部门现有人员;人员状况;主要职位空缺及候选人;其他职位空缺及候 选人;多余人员的数量i自然减员;人员调入;人员调出;内部变动率;招聘人数;劳动力其他来 源;工作申的问题与难点;组织问题及其他方面(如预算情况、职业生涯考察、方针政策的贯彻 执行等)。同时、他们必须指出上述14个方面与预测(规划)的差距,并讨论可能的纠正措施。通过检查,一般能够对下季度在各职能部门应采取的措施达成一致意见。在检查结束后,这四名人事管理人员则对他们分管的职能部门进行检查。在此过程中,直线经理重新检查重点工作,并根据需要与人事管理人员共同制定行动方案。当直线经理与人事管理人员发生意见分歧时,往往可通过协商解决。行动方案上报上级主管审批。 苏澳公司制订的人力资源规划使得公司的招聘、培训、员工职业生涯计划与发展等各项业务得到改进,节约了人力成本。那么在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是什么?

考题 多选题客户认购时,认购的金额应满足()的整数倍且在该销售机构所控制的额度范围内。A最低投资额B最高投资额C倍增金额

考题 多选题链斗挖泥船作业时主锚应抛设在( )。A泥层厚的一侧B泥层薄的一侧C主流一侧D挖槽边线E挖槽中心线

考题 单选题测量细菌大小单位是?()A μmB nmC mmD cmE m