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单选题
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A
排序法属于定量方法
B
要素计点法属于定性方法
C
因素比较法属于直接职位比较法
D
分类法属于定量方法
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A 排序法属于定量方法B 要素计点法属于定性方法C 因素比较法属于直接职位比较法D 分类法属于定量方法” 相关考题
考题
多选题用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括（ ）。A劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的B劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
考题
多选题下面有关领导的陈述，正确的是（）。A领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力B领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标C领导必须具有影响力D领导必须具有指导和激励的能力E领导的影响力主要来源于组织的正式任命
考题
多选题人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。A劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的B因企业自主进行改制引发的争议C劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的D劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的E劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
考题
多选题相对于理性模型，西蒙的有限理性模型更加接近现实，该模型认为（ ）。A在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果B决策者可以知道所有备选方案C决策者所认知的世界是真实世界的简化模型D由于采用的是满意原则而非最大化原则，决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案E由于决策者认知的是简化的世界，因此可以用相对简单的经验启发式原则，或者商业窍门
考题
单选题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A
用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B
用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施C
在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D
用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，可由劳动行政部门责令改正
考题
单选题因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。A
使劳动者解除劳动合同B
使劳动合同部分条款无法履行C
使用人单位解除劳动合同D
给用人单位造成损害
考题
单选题张强是某单位在职职工，由于得了急病，抢救无效死亡，他的个人账户储存额累计为3689．54元，其中单位缴费划转本金为2365元，个人缴费本金为968元，划转利息为264．48元，个人缴费本金利息为92．06元。他的个人账户继承额为()。A
3689.54元B
3333元C
2629.48元D
1060.06元
考题
单选题下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是（）。A
上司在考核员工时，只根据某些工作表现（好的或坏的）来类推作为全面评核的依据B
个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响C
主管难以发现下属在工作上有某些（某类）缺点，因为那正是他自己的缺点D
有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动（平均值）
考题
单选题关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。A
德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B
德尔菲法应采取多轮预测的方法C
德尔菲法应采取匿名方式进行D
德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
考题
多选题劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。B劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
考题
多选题李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是（ ）。A立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同C公司解除劳动合同应提前30日通知D在10日内向人民法院提起诉讼
考题
多选题以下关于领导--成员交换理论说法正确的是（ ）。A团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人“；B领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程；C对于同一个领导者而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心D领导者倾向于对“圈外人”比“圈内人”投入更多的时间、感情。
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