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单选题
小王发现自己很难与其他人面对面交谈，他会依赖于备忘录或信件传递信息，即使打电话这种方式对他来说更快更合适，这是（）带给小王的沟通障碍。
A
沟通焦虑
B
缺乏了解
C
投射
D
个性差异
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解析：
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考题
单选题情绪个别差异的主要来源，理解不正确的是（）A
面对相同一件事，每个人的反应却未尽相同B
主要来自文化，家教，性别，个人特质的不一样C
若能深入的了解，有助于彼此更加包容，互相谅解D
情绪个别差异主要来源于国籍，样貌，身高
考题
单选题中国石化高度重视生产安全，该公司2002年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续下降，安全生产连续实现总体平稳。
中国石化有健全的安全管理组织体系。公司总部和每个生产企业都设有安全环保部门。同时，建立了严密的责任体系，推行了安全生产一岗一责制和全员安全承诺制。该公司建立了一整套安全管理的制度、规定，做到了各项工作有章可循。对一些重要的现场作业，如动火作业、有限空间作业、高空作业、设备检修等，实行严格的作业许可证制度和安全确认制度。中国石化积极治理隐患，努力创造安全文明的生产环境。对已建成的装置、设施和公用工程，开展风险评估，积极进行隐患治理，按照分级管理、分步实施的原则，从隐患的检查评估、制定方案、立项审批直到竣工验收的全过程，实施规范化、程序化管理。2002年隐患治理项目668项，投资11.5亿元，一批重大隐患得到治理，有力地保证了装置的安全生产。
该公司重点加强对关键生产装置、要害生产部位的安全监督管理，有针对性地制定重大事故防范措施，组织开展事故预案演练，将管理监控责任和措施落实到各部门、车间和岗位，及时消除缺陷和隐患。中石化之所以未发生重大安全事故，还在于其对安全教育的重视，安全教育要求新上岗的员工必须进行不少于（）天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。A
3B
5C
7D
10
考题
单选题建立对象模型的层次包括（）A
主题层、类与对象层、结构层、属性层、服务层B
主角层、类与过程层、结构层、属性层、服务层C
主题层、结构层、服务层、属性层、过程层D
属性层、父类与子类层、结构层、主体层、服务层
考题
填空题现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。
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