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多选题
分析退休人员（）方面的基本需求变化，从而实现跟踪管理
A

文体娱乐

B

医疗保健

C

护理服务

D

机构养老

E

医疗保险

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考题 按企业退休人员社会化管理服务工作的要求，街道要建立退休人员基本信息库，并实现微机管理;社区要建立退休人员档案库。判断对错
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考题 组织必须对顾客进行（　），及时地掌握顾客需求的变化，不断地进行质量等方面的改进，争取同步地满足顾客的需求与期望。 A、直接跟踪 B、间接跟踪 C、静态跟踪 D、动态跟踪
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考题 退休规划的具体步骤是（ ）。 A、客户退休后第一年费用需求分析—客户退休期间费用总需求分析—客户退休生活设计 B、客户退休期间费用总需求分析—客户退休后第一年费用需求分析—客户退休生活设计 C、客户退休生活设计—客户退休期间费用总需求分析—客户退休后第一年费用需求分析 D、客户退休生活设计—客户退休后第一年费用需求分析—客户退休期间费用总需求分析
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考题 分析退休人员（）方面的基本需求变化，从而实现跟踪管理A、文体娱乐B、医疗保健C、护理服务D、机构养老E、医疗保险
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考题 分析退休人员的精神状态属于劳动保障协理员对退休人员需求的跟踪管理步骤之一。
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考题 在软件需求工程中，需求管理贯穿整个过程。需求管理最基本的任务是明确需求，并使项目团队和客户达成共识，即建立（）A、需求跟踪说明B、需求变更管理文档C、需求分析计划D、需求基线
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考题 合理、科学的规划退休的程序应该是（）。A、退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书B、退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书C、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书
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考题 需求管理的基本内容是（）A、需求跟踪与变更控制B、需求状态跟踪与变更控制C、变更控制与版本控制D、变更控制，版本控制，需求跟踪、需求状态跟踪
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考题 使用需求跟踪矩阵，以便：（）A、跟踪每个需求，直到他们都被实现B、确认每个相关方的需求都被记录在矩阵中C、把每个需求与业务目标或项目目标关联起来D、把只有有价值的需求记录在需求跟踪矩阵中
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考题 按企业退休人员社会化管理服务工作的要求，街道要建立退休人员（），并实现微机管理；社区要建立退休人员基本信息表（卡、册）A、基本信息库B、基本信息表C、花名册D、档案库
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考题 退休人员需求跟踪管理的步骤包括（）A、分析文体娱乐需求B、分析医疗保健需求C、跟踪基本需求变化D、跟踪基本信息变化E、分析养老金水平变化
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考题 对退休人员（）状况需进行跟踪管理A、年龄变化B、家庭变化C、收入变化D、健康变化E、人员调整
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考题 退休人员状况的跟踪管理内容不包括跟踪（）A、子女就业情况变化B、健康状况C、人员调整D、基本信息变化E、宗教信仰变化
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考题 明确方式和方法不是退休人员状况跟踪管理的内容之一。
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考题 单选题在软件需求工程中，需求管理贯穿整个过程。需求管理最基本的任务是明确需求，并使项目团队和客户达成共识，即建立（）A 需求跟踪说明B 需求变更管理文档C 需求分析计划D 需求基线
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考题 单选题按企业退休人员社会化管理服务工作的要求，街道要建立退休人员（），并实现微机管理；社区要建立退休人员基本信息表（卡、册）A 基本信息库B 基本信息表C 花名册D 档案库
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考题 多选题退休人员需求跟踪管理的步骤包括（）A分析文体娱乐需求B分析医疗保健需求C跟踪基本需求变化D跟踪基本信息变化E分析养老金水平变化
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考题 多选题绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）A组织层次的需求分析B人员层面的需求分析C客户层面的需求分析D工作层面的需求分析
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考题 单选题需求管理的基本内容是（）A 需求跟踪与变更控制B 需求状态跟踪与变更控制C 变更控制与版本控制D 变更控制，版本控制，需求跟踪、需求状态跟踪
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考题 多选题所谓退休规划，即通过提供财务分析、财务规划、投资管理等一系列专业化服务，为客户实现退休无忧安排，维持自尊、自立、保持水准的退休生活。制定退休规划应该包括的步骤有（ ）。A确定退休目标B计算资金需求和退休收入C计算资金缺口D制定退休规划，确定投资工具、投资方式的选择E投资规划的执行和跟踪
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考题 多选题对退休人员（）状况需进行跟踪管理A年龄变化B家庭变化C收入变化D健康变化E人员调整
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考题 单选题使用需求跟踪矩阵，以便：（）A 跟踪每个需求，直到他们都被实现B 确认每个相关方的需求都被记录在矩阵中C 把每个需求与业务目标或项目目标关联起来D 把只有有价值的需求记录在需求跟踪矩阵中
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考题 判断题分析退休人员的精神状态属于劳动保障协理员对退休人员需求的跟踪管理步骤之一。A 对B 错
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考题 多选题退休人员状况的跟踪管理内容不包括跟踪（）A子女就业情况变化B健康状况C人员调整D基本信息变化E宗教信仰变化
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考题 多选题退休规划步骤分析包括的内容有（ ）。A计算资金需求和退休收入B计算资金缺口C退休规划的执行和跟踪D确定退休目标E制定退休规划
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