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单选题
以法律所保护的利益、法律关系的主体、法所调整的社会关系为标准，可以把法律分为（）
A
国内法和国际法
B
实体法和程序法
C
公法和私法
D
成文法和不成文法
参考答案
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解析：
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考题
在划分部门法时要考虑到法律所调整的社会关系的种类，并同时注意社会关系法律调整的机制。关于对划分部门法的标准的论述，下述错误的是：（ ）。A．法律所调整的社会关系的种类应该是划分部门法的首要的、第一位的标准B．因为我国是社会主义公有制经济，所以传统的关于公、私法的划分标准在我国不应适用C．根据法律调整的机制，可以合理地区分经济法和民法的调整范畴，例如经济关系中是平等主体之间的财产关系的，就划为民法部门，是非平等关系具有某种国民经济系统中管理和被管理关系的，就划归为经济法D．划分法律部门的法律所调整的社会关系也就是法律所直接保护的对象
考题
法律关系可以分为调整性法律关系和保护性法律关系，下列关于二者的区别的表述正确的是：（ ）。A．调整性法律关系的产生根据是合法行为，而保护性法律关系的产生根据是违法行为B．调整性法律关系以行为模式为实现规范的内容，而保护性法律关系以否定的法律后果为实现规范的内容C．调整性法律关系需要制裁，而保护性法律关系不需要制裁D．调整性法律关系是法实现的正常形式，而保护性法律关系是法实现的非正常形式
考题
下列关于法律关系的表述，正确的是（）。A．法律关系是产生法律规范的前提B．法律关系是一切以权利和义务为内容的社会关系C．法律关系只能是人与人之间合法的社会关系D 法律关系就是法律规范调整或保护的社会关系本身
考题
在划分部门法时要考虑到法律所调整的社会关系的种类，并同时注意社会关系法律调整的机制。对划分部门法的标准的论述，下列表述错误的是（ ）。
A.法律所调整的社会关系的种类应该是划分部门法的首要的、第一位的标准
B.为我国是社会主义公有制经济，所以传统的关于公、私法的划分标准在我国不应适用
C.根据法律调整的机制，可以合理地区分经济法和民法的调整范畴，例如经济关系中是平等的主体之间的财产关系的，就划为民法部门，是非平等关系的具有某种国民经济系统中管理和被管理关系的，就划归为经济法
D.划分法律部门的法律所调整的社会关系也就是法律所直接保护的对象
考题
按照法律关系所体现的社会内容的性质，可以把法律关系分为()
A.基本法律关系、普通法律关系和诉讼法律关系
B.平权型法律关系和隶属型法律关系
C.绝对法律关系和相对法律关系
D.调整性法律关系和保护性法律关系
考题
根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。A.平等主体之间的法律关系
B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E.劳动合同的主体自发形成的法律关系
考题
根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系
B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E:劳动合同主体自发形成的法律关系
考题
(2006年真题)下列关于法律关系的表述，正确的是（ ）。
A.法律关系是产生法律规范的前提
B.法律关系是一切以权利和义务为内容的社会关系
C.法律关系只能是人与人之间合法的社会关系
D.法律关系就是法律规范调整或保护的社会关系本身
考题
下列关于法律关系的表述，正确的是（）。A、法律关系是产生法律规范的前提B、法律关系是一切以权利和义务为内容的社会关系C、法律关系只能是人与人之间合法的社会关系D、法律关系就是法律规范调整或保护的社会关系本身
考题
单选题法律关系是特殊的社会关系，下列不属于这种特殊性的是（）A
法律关系是由法所调整的社会关系B
法律关系是以法定权利和义务为内容的社会关系C
法律关系是体现意志性的思想社会关系D
法律关系是社会主体之间的关系
考题
多选题根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（）。A平等主体之间的法律关系B劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同主体自发形成的法律关系
考题
多选题罗马法学家依据不同标准从不同角度将法律划分为自然法、市民法和万民法。其根据不是：（）A法律所调整对象的不同B适用范围的不同C立法方式的不同D权利主体、客体和私权保护内容
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