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单选题
制定行政组织目标的方法与技术中适用于比较平稳、没有剧烈变动的环境的是(    )
A

目标分解法

B

目标综合法

C

目标滚动法

D

环境适应法

参考答案

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考题 目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是() A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标
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考题 （ ）采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A.关键分析法 B.标杆基准法 C.目标分解法 D.目标综合法
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考题 根据《开发区区域环境影响评价技术导则》，开发规划目标的协调性分析可采用()说明开发区规划发展目标及环境目标，与所在区域规划目标及环境保护目标的协调性。A:矩阵的方式B:列表的方式C:数学分析法D:系统分析法
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考题 ()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法 B:标杆基准法 C:目标分解法 D:目标综合法
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考题 关于目标分解法的说法正确的是（）A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法 B:需要确定战略的总目标和分目标 C:进行业务价值树的决策分析 D:各项业务关键驱动因素分析 E:目标分析法又称关键分析法
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考题 以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A:目标分解法 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键目标法
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考题 目标分解法采用的是( )设定目标的方法。A: 横向比较法 B: 平衡计分卡 C: 预期估算法 D: 任务分解法
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考题 下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。A.目标分解法 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.关键目标法
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考题 市民对就业压力的忍受度下降，要求提高就业率时，劳动和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度，这属于制定行政组织目标方法中的（） A、 目标综合性B、 目标滚动性C、 环境适应性D、 资源规划性
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考题 组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标，包括（）A、实现目标的方法B、实现目标的时间表C、实现目标的责任方D、环境管理组织关系E、环境管理资审
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考题 制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（）A、目标分解法B、目标综合法C、资源规划法D、目标滚动法
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考题 最能体现线性思维方式的是（）A、目标分解法B、环境适应法C、资源规划法D、目标滚动法
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考题 目标分解法采用的是（）设定目标的方法。A、横向比较法B、平衡计分卡C、预期估计法D、任务分解法
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考题 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。A、平衡记分卡B、目标管理法C、关键因素分析法D、标杆基准法
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考题 在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（）A、目标分解法B、目标综合法C、目标滚动法D、环境适应法
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考题 人力资源战略的制定的方法（）A、目标分解法B、目标汇总法C、分析法D、综合法
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考题 在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）A、目标综合法B、目标滚动法C、环境适应法D、目标分解法
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考题 单选题目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。A 平衡记分卡B 目标管理法C 关键因素分析法D 标杆基准法
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考题 单选题市民对就业压力的忍受度下降，要求提高就业率时，劳动和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度，这属于制定行政组织目标方法中的（）A  目标综合性B  目标滚动性C  环境适应性D  资源规划性
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考题 单选题目标分解法采用的是（）设定目标的方法。A 横向比较法B 平衡计分卡C 预期估计法D 任务分解法
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考题 单选题最能体现线性思维方式的是（ ）A 目标分解法B 环境适应法C 资源规划法D 目标滚动法
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考题 单选题在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的（　）。A 社会性B 一致性C 协调性D 适应性
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考题 多选题组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标，包括（）A实现目标的方法B实现目标的时间表C实现目标的责任方D环境管理组织关系E环境管理资审
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考题 单选题制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（ ）A 目标分解法B 目标综合法C 资源规划法D 目标滚动法
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考题 单选题在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（ ）A 目标分解法B 目标综合法C 目标滚动法D 环境适应法
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考题 单选题在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（ ）A 目标综合法B 目标滚动法C 环境适应法D 目标分解法
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