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单选题
从长远看,企业真正宝贵的战略资产是()。
A

企业声誉

B

文化内涵

C

各项贷款

D

人才


参考答案

参考解析
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考题 会展企业的宝贵资源是()。A、资金B、人才C、客户D、技术

考题 人才是企业宝贵的智力资源,下列选项中,不是企业衡量人才标准的是()A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩

考题 从长远看,企业真正宝贵的战略资产是()。A、企业声誉B、文化内涵C、各项贷款D、人才

考题 为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().A、企业人才智能结构优化战略B、企业人才层次结构优化战略C、企业人才年龄结构优化战略D、企业人才组织结构优化战略

考题 企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程

考题 我国中小企业文化建设存在的误区及不足有()A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化

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考题 下列各项不属于企业市场营销战略的是()。A、营销目标B、人才引进C、市场开拓D、市场竞争战略

考题 产品和企业的良好声誉,是宝贵的无形资产,对价格有重要影响。

考题 下列关于品牌的说法中,错误的是()。A、品牌管理包含品牌建设和品牌维护B、品牌是企业宝贵的资产C、品牌的本质是理念D、品牌的“声誉资本”能为企业安然度过危机起到有效作用

考题 单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A 企业文化必须以现有企业战略为基础B 企业文化为企业战略提供成功的动力C 企业文化是企业战略实施的关键D 企业文化应适应和协调企业战略

考题 单选题由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。A 企业人才学科结构B 企业人才职能结构C 企业人才智能结构D 企业人才能级结构

考题 单选题企业最宝贵、最核心的资源的是()A 人力资源B 角色转变C 企业管理D 企业战略

考题 单选题公司科学发展的战略保障是()A 党的建设、企业文化建设、人才队伍建设B 党的建设、企业文化建设、队伍建设C 思想建设、企业文化建设、队伍建设D 思想建设、企业文化建设、人才队伍建设

考题 多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略

考题 单选题企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A 企业文化建设是企业被动的组织行为B 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D 企业文化建设是一个持续的过程

考题 单选题下列关于品牌的说法中,错误的是()。A 品牌的本质是理念B 品牌的“声誉资本”能为企业安然度过危机起到有效作用C 品牌管理包含品牌建设和品牌维护D 品牌是企业宝贵的资产

考题 判断题产品和企业的良好声誉,是宝贵的无形资产,对价格有重要影响。A 对B 错

考题 单选题人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是()A 知识水平B 工作能力C 家庭背景D 工作业绩

考题 单选题下列各项不属于企业市场营销战略的是(  )。A 营销目标B 人才引进C 市场开拓D 市场竞争战略

考题 单选题企业安全文化是()的组成部分,是安全文化的重要组成。A 企业效益B 企业声誉C 企业文化D 企业形象

考题 单选题在企业资产中,以下哪一项是无形资产()?A  企业战略B  企业行为准则C  企业市场商誉D  企业文化

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考题 单选题人才是企业宝贵的智力资源,下列选项中,不是企业衡量人才标准的是()A 知识水平B 工作能力C 家庭背景D 工作业绩

考题 单选题为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().A 企业人才智能结构优化战略B 企业人才层次结构优化战略C 企业人才年龄结构优化战略D 企业人才组织结构优化战略