网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。
A

企业人才学科结构

B

企业人才职能结构

C

企业人才智能结构

D

企业人才能级结构


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。A 企业人才学科结构B 企业人才职能结构C 企业人才智能结构D 企业人才能级结构” 相关考题
考题 各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的( ) A.层次结构优化战略 B.学科结构优化战略 C.智能结构优化战略 D.能级结构优化战略

考题 企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( ) A.层次结构优化战略 B.学科结构优化战略 C.智能结构优化战略 D.能级结构优化战略

考题 ()需要根据企业目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项业务相互支持、相互协调 A总体战略B业务单位战略C竞争战略D职能战略

考题 战略规划的目标是( )。Ⅰ.分析、组织、建立稳定的数据结构Ⅱ.规划各种主题数据库的实施步骤和分布结构、分布策略Ⅲ.为企业管理计算机化打下坚实的基础Ⅳ.为管理人才打下坚实的基础A.Ⅰ,Ⅱ,ⅢB.Ⅱ,Ⅲ,ⅣC.Ⅰ,Ⅱ,ⅣD.全部

考题 由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。A、企业人才学科结构B、企业人才职能结构C、企业人才智能结构D、企业人才能级结构

考题 企业在制定付层次结构优化战略方案时,对企业基层配备()A、决策型付B、专业型付C、作业型付D、实施型付

考题 为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().A、企业人才智能结构优化战略B、企业人才层次结构优化战略C、企业人才年龄结构优化战略D、企业人才组织结构优化战略

考题 某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、人才结构优化战略

考题 直线职能制组织结构的基本特点是()A、符合业务专业化原则B、实行垂直管理C、利于培养高层管理人才D、A和B

考题 国际人力资源管理的主要目标是()A、满足企业全球化竞争战略的需要B、节约企业成本C、管理人才,吸纳人才D、优化整合资源

考题 可供选择的企业人才结构优化战略方案有哪些?

考题 我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,其中的主体是()。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、教育人才

考题 各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的( )A、层次结构优化战略B、学科结构优化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略

考题 企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( )A、层次结构优化战略B、学科结构优化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略

考题 企业人才结构优化战略包括企业人才的( )A、层次结构优化战略B、学科结构化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略E、年龄结构优化战略

考题 按照《信托公司治理指引》规定,信托公司治理应当积极鼓励引进合格战略投资者、优秀的管理团队和专业管理人才,优化治理结构。()

考题 西部开发需要的人才中最主要的是()。A、开拓性人才B、各种企业家C、管理人才

考题 西部开发需要什么样的人才()。A、管理人才B、在基层一线的运作人才C、各种企业家D、各种专业的技术人才

考题 单选题企业人才层次结构优化战略指( )A 企业管理层次所需的各级管理人才,应形成合理结构B 企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例C 各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔型结构优化D 由于执行企业管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配.形成合理结构

考题 判断题按照《信托公司治理指引》规定,信托公司治理应当积极鼓励引进合格战略投资者、优秀的管理团队和专业管理人才,优化治理结构。()A 对B 错

考题 单选题国际人力资源管理的主要目标是()A 满足企业全球化竞争战略的需要B 节约企业成本C 管理人才,吸纳人才D 优化整合资源

考题 多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略

考题 单选题从事战略决策和组织指挥的高层管理人才,从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )A 科学技术型人才B 经营管理型人才C 政工型人才D 行政管理型人才

考题 多选题我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,其中的主体是()。A党政人才B企业经营管理人才C专业技术人才D教育人才

考题 多选题西部开发需要什么样的人才()。A管理人才B在基层一线的运作人才C各种企业家D各种专业的技术人才

考题 单选题企业需要很多人才,但每个方面的人才应有一个恰当的比例,各个方面的人才应形成一个合理的结构,这时企业宜实施的战略是 ( )A 企业人才结构优化战略B 企业使用人才战略C 企业人力资源开发战略D 自主培养人才战略

考题 单选题为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().A 企业人才智能结构优化战略B 企业人才层次结构优化战略C 企业人才年龄结构优化战略D 企业人才组织结构优化战略