考题
现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。
A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源
考题
之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与经济效益和企业管理密切相关。()
此题为判断题(对，错)。
考题
( )是会展场馆各项管理活动的基础。
A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理
考题
会展企业( )是指会展企业在未来某一段时间的各种资源的来源和使用的详细计划。
A、财务预算B、财务计划C、财务管理D、财务评估
考题
会展产业市场结构所研究的是()。
A.会展企业之间B.会展市场中现有的会展企业与潜在进入企业之间C.参展商之间D.参展商与会展企业之间
考题
会展电子商务运行模式中的e2c指的是()
A.会展企业对参展商B.参展企业对交易商C.会展企业对会展企D.会展企业对政府
考题
每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石，是企业最宝贵的（）。A、资源B、财富C、资本
考题
会展管理信息系统的总体水平考察不包括（）。A、会展管理信息系统的规模与先进性B、会展管理信息系统功能的范围与层次C、会展信息资源开发与利用的范围与深度D、企业内部与外部信息的比例
考题
会展企业的主要经营目的是实现资源在短期内的聚集效应。
考题
（）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。A、关系资源B、财产资源C、人力资源D、社会资源
考题
河南煤化集团对人的认识主要有（）A、人是企业的第一资源B、高学历的人是宝贵财富C、是企业发展中最具能动性的决定性力量D、是企业最宝贵的财富
考题
会展活动中，（）是核心资源。A、政府B、客户C、自己D、别的会展商
考题
会展电子商务运行模式中的E2C指的是（）A、会展企业对会展企业B、参展企业对交易商C、会展企业对政府D、会展企业对参展商
考题
会展企业可划分为（）。A、会展核心企业B、会展辅助企业C、旅游企业D、会展外延企业E、以上都不是
考题
会展管理的含义是：会展活动的主办者运用科学的决策、规划、组织、沟通和控制手段，以（）、（）、（）和最高的效率，合理配置会展资源，实现会展活动目标的过程。
考题
会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔
考题
企业最宝贵的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、知识资源
考题
梅奥认为，经理人是企业中最宝贵的资源，也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。
考题
单选题现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。A
社会资源B
人力资源C
物质资源D
文化资源
考题
单选题企业最宝贵、最核心的资源的是（）A
人力资源B
角色转变C
企业管理D
企业战略
考题
判断题人力资源是企业最重要最宝贵的资源。A
对B
错
考题
单选题企业最宝贵的资源是（）A
物力资源B
财力资源C
人力资源D
知识资源
考题
单选题（）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。A
财产资源B
关系资源C
社会资源D
人力资源
考题
判断题会展企业的主要经营目的是实现资源在短期内的聚集效应。A
对B
错
考题
判断题客户投诉不是企业的麻烦所在，而是完善服务的苦口良药，是企业进步的宝贵资源。（）A
对B
错
考题
判断题梅奥认为，经理人是企业中最宝贵的资源，也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。A
对B
错
