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题目内容
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单选题
关于培训投资的成本与收益安排的说法,正确的是( )。
A
在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享
B
特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
C
一般在职培训的成本应当由企业承担,收益也归员工
D
特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题关于培训投资的成本与收益安排的说法,正确的是( )。A 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B 特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业C 一般在职培训的成本应当由企业承担,收益也归员工D 特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享” 相关考题
考题
关于在职培训收益的说法,正确的是()。A:在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B:在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C:在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D:在职培训的收益总能够超过其成本
考题
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。A.特殊培训的成本全部要由企业来承担
B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险
C.培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式
D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E.特殊培训期问,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
考题
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()。
A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享
B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
C.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工
D.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业
考题
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高,则越有投资价值
B: 人力资本投资的内部收益越高,则越有投资价值
C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
考题
关于在职培训的说法,正确的有( )。A.大部分在职培训都同时具有一培训和特殊培训的特征
B.在职培训是一种人力资本投资
C.在职培训的成本应当全部由企业承担
D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
考题
进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本
B:未来收益的现值与现期成本
C:未来的预期收益与预期成本
D:未来收益的现值与预期成本
考题
关于投资的决定,说法正确的有( )。A.只有预期收益大于投资的成本时,企业才会投资
B.投资的决定取决于投资边际收益与边际成本的比较
C.投资的边际成本是筹措资金必须支付利息
D.企业一般会投资预期收益率高于利率的项目
E.预期收益率和利润决定投资支出
考题
下列关于教育投资收益的说法正确的()A、教育投资的收益包括货币收益和非货币收益两部分B、教育投资的收益与教育投资并不同步而是一种未来的收益C、教育投资的收益是一种现时收益D、教育投资的收益是一个预期值
考题
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A、培训课程总收益/培训课程成本B、培训项目的货币收益/培训成本C、培训课程总收益/企业经济损失D、培训课程净收益/企业经济损失
考题
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述,正确的有()。A、特殊培训的成本全部要由企业来承担B、提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险C、培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D、企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资E、特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
考题
关于在职培训的说法,正确的是( )。A、大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B、在职培训是一种人力资本投资C、在职培训的成本应当全部由企业承担D、在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E、在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
考题
下列关于投资收益评估说法正确的是()。A、只要培训与开发给组织带来了积极的影响,就一定对公司有好处B、投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益C、投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率D、进行投资收益评估成本低E、投资收益成本低,组织效益高
考题
多选题下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。A特殊培训的成本全部要由企业来承担B提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险C培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资E特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
考题
多选题关于在职培训的说法,正确的是()。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
考题
单选题下列关于证券投资风险与收益的说法中,错误的是( )。A
投资者投资的目的是为了得到收益B
收益率较低的投资对象,风险相对较大C
承担风险是获取收益的前提D
收益是风险的成本和报酬
考题
多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面B反应评估是最基本、最常用的评估方式C学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面、D培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准E在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估
考题
单选题关于在职培训收益的说法,正确的是( )。A
在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B
在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C
在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有D
在职培训的收益总能够超过其成本
考题
多选题下列关于投资收益评估说法正确的是()。A只要培训与开发给组织带来了积极的影响,就一定对公司有好处B投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益C投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率D进行投资收益评估成本低E投资收益成本低,组织效益高
考题
多选题关于在职培训的说法,正确的是( )。[2010年真题]A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
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