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多选题
下列关于投资收益评估说法正确的是（）。
A
只要培训与开发给组织带来了积极的影响，就一定对公司有好处
B
投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益
C
投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率
D
进行投资收益评估成本低
E
投资收益成本低，组织效益高
参考答案
参考解析
解析：
投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益。即使培训与开发给组织带来了积极的影响，但如果成本很高，也是得不偿失的。投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率。在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。
更多 “多选题下列关于投资收益评估说法正确的是（）。A只要培训与开发给组织带来了积极的影响，就一定对公司有好处B投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益C投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率D进行投资收益评估成本低E投资收益成本低，组织效益高” 相关考题
考题
下列关于投资连结保险的投资收益,说法错误的是()。
A、投资连结保险的投资收益不稳定B、投资连结保险的投资收益逐年增加C、投资连结保险的投资收益上不封顶D、投资连结保险的投资收益下不保底
考题
下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A:反应评估是最基本、最常用的方法
B:工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C:结果评估指标包括硬指标和软指标
D:组织通常会进行投资收益评估
E:行为评价量表是行为评估中最常用的方法
考题
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A:反应评估是最基本、最常用的方法
B:工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C:结果评估指标包括硬指标和软指标
D:组织通常会进行投资收益评估
E:行为评价量表是行为评估中最常用的方法
考题
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.反应评估是最基本、最常用的方法
B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C.结果评估指标包括硬指标和软指标
D.组织通常会进行投资收益评估
E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法
考题
下列关于长期股权投资评估的说法正确的是（ ）。A.股东部分权益等于股东全部权益与股权比例的乘积
B.应当把被投资单位作为一个有机整体
C.不用关注账外资产和负债
D.长期股权投资只是为了获取投资收益
考题
下列关于投资收益评估说法正确的是（）。A、只要培训与开发给组织带来了积极的影响，就一定对公司有好处B、投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益C、投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率D、进行投资收益评估成本低E、投资收益成本低，组织效益高
考题
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B、学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D、结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E、在实际工作中，组织很少进行投资收益评估
考题
多选题关于评估内容方法的说法，正确的是（ ）。A反应评估中问卷调查法使用最为普遍B工作行为评估中行为评价量表是最常用的方法C组织一定会进行投资收益评估D知识方面通常采用笔试E态度方面通常采用实际操作
考题
多选题关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E在实际工作中，组织很少进行投资收益评估
考题
多选题关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面B反应评估是最基本、最常用的评估方式C学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面、D培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准E在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
考题
多选题关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A反应评估是最基本、最常用的方法B工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C结果评估指标包括硬指标和软指标D组织通常会进行投资收益评估E行为评价量表是行为评估中最常用的方法
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