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单选题
对于工作和人都非常关心，认为员丁的利益和组织目标是相容的，这种领导行为的类型是（）
A

乡村俱乐部式管理

B

任务式管理

C

团队式管理

D

中间型管理

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考题 “领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.任务式C.中间型D.团队式
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考题 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（ ）A.乡村俱乐部式管理 B.任务式管理 C.中间型管理 D.团队式管理
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考题 “四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。
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考题 按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理
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考题 按照领导行为四分图模型的理论，哪一种领导行为最好？（）A、高组织、高关心人B、高组织、低关心人C、低组织、低关心人D、低组织、高关心人
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考题 对于工作和人都非常关心，认为员丁的利益和组织目标是相容的，这种领导行为的类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、团队式管理D、中间型管理
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考题 根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：（）A、高生产，高关心人B、高生产，低关心人C、低生产，高关心人D、低生产，低关心人E、以上都是
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考题 根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）A、高生产，高关心人B、高生产，低关心人C、低生产，高关心人D、低生产，低关心人E、以上都是
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考题 在领导行为四分图中，领导者的行为包括（）A、高组织、低关心人B、低组织、高关心人C、中组织、低关心人D、低组织、低关心人E、高组织、高关心人
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考题 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
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考题 领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）A、低组织，低关心人B、高组织，高关心人C、高组织，低关心人D、低组织，高关心人
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考题 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、中间型管理D、团队式管理
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考题 在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、团队式管理
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考题 以下对途径—目标理论的理解错误的是（）A、以关心下属和组织指引为出发点B、实现了领导行为两维理论和期望理论的结合C、领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力D、既关心工作又关心人的领导方式是最有效的
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考题 单选题按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A 乡村俱乐部式管理B 任务式管理C 中间型管理D 团队式管理
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考题 填空题按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
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考题 单选题在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。A 任务式管理B 乡村俱乐部式管理C 贫乏式管理D 团队式管理
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：（）A 高生产，高关心人B 高生产，低关心人C 低生产，高关心人D 低生产，低关心人E 以上都是
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考题 单选题按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A 任务式管理B 乡村俱乐部式管理C 中间型管理D 团队式管理
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考题 填空题“四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。
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