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多选题
经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()
A

文艺单位

B

体育单位

C

矿山企业

D

创作单位

E

特种工艺单位


参考答案

参考解析
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考题 关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法,不正确的是:( )A.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B.劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C.招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D.只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

考题 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是() A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,只须报县级以上劳动行政部门批准() A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用球员

考题 下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是 A.某私人餐馆招用勤杂工B.某职业介绍所招用职员C.某国有企业招用电工D.某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?( )。A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员D.某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )A.某私人饭店招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用体操运动员

考题 根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20

考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20

考题 经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()A、文艺单位B、体育单位C、矿山企业D、创作单位E、特种工艺单位

考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

考题 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员D、某职业介绍所招用职员

考题 下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?() A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员国《劳动法》规定,国国《劳动法》规定,国D、某俱乐部招用体操运动员

考题 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A、学校招用勤杂工B、国有企业招用厨师C、娱乐场所招用保安D、俱乐部招用体操运动员

考题 ()情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准。A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍所招用职员D、某俱乐部招用体操运动员

考题 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

考题 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E、以上都不对

考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A、14B、16C、18D、20

考题 多选题经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()A文艺单位B体育单位C矿山企业D创作单位E特种工艺单位

考题 单选题()情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准。A 某私人餐馆招用勤杂工B 某国有企业招用电工C 某职工介绍所招用职员D 某俱乐部招用体操运动员

考题 单选题下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。A 学校招用勤杂工B 国有企业招用厨师C 娱乐场所招用保安D 俱乐部招用体操运动员

考题 多选题非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E以上都不对

考题 单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A 未满13周岁的未成年人B 未满14周岁的未成年人C 未满15周岁的未成年人D 未满16周岁的未成年人

考题 单选题用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A 14B 16C 18D 20

考题 单选题下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()A 某私人餐馆招用勤杂工B 某国有企业招用电工C 某职工介绍招用职员国《劳动法》规定,国国《劳动法》规定,国D 某俱乐部招用体操运动员