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有益冲突表现为()。

  • A、可以发泄不满
  • B、增加内凝力
  • C、促进联合
  • D、平衡权力
  • E、停止无休止的斗争

参考答案

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考题 对于冲突现代的观点是( )A.冲突是不好的B.冲突是由制造事端者引起的C.应当冲突避免D.冲突常常是有益的

考题 有益冲突有哪些作用?

考题 对于冲突观念的现代观点认为()。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的

考题 下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

考题 从潜在的冲突里退出被称作()。A、是破坏性的B、可能是有益的,取决于与谁发生了冲突和解决的方式C、如果得到控制,一定是有益的D、对承约商有好处

考题 现代观点认为冲突()。A、是破坏性的B、如果处理得当,可能是有益的C、可能是有益的,但取决于和谁发生冲突D、以上皆是

考题 支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。A、功能失调的冲突B、功能正常的冲突C、群体冲突D、部门冲突

考题 在哪些条件下冲突会对群体有益?

考题 关于冲突的描述,最正确的是()A、冲突的主要来源是个性B、冲突常常是有益的C、安抚可以最好地解决冲突D、在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判

考题 对于冲突,现代的观点认为()A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的

考题 科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面?

考题 现代观点认为冲突()。A、是破坏性的B、可能是有益的,取决于与谁发生了冲突和解决的方式C、如果得到控制,一定是有益的D、对承约商有好处

考题 关于冲突观念的现代观点认为()A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的

考题 问答题在哪些条件下冲突会对群体有益?

考题 单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

考题 单选题现代观点认为冲突()。A 是破坏性的B 可能是有益的,取决于与谁发生了冲突和解决的方式C 如果得到控制,一定是有益的D 对承约商有好处

考题 单选题现代观点认为冲突()A 是破坏性的B 如果处理得当,可能是有益的C 可能是有益的,但取决于和谁发生冲突D 以上皆是

考题 单选题对于冲突,现代的观点认为()A 冲突是不好的B 冲突是由制造事端者引起的C 应当避免冲突D 冲突常常是有益的

考题 单选题从潜在的冲突里退出被称作()。A 是破坏性的B 可能是有益的,取决于与谁发生了冲突和解决的方式C 如果得到控制,一定是有益的D 对承约商有好处

考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为()A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的冲突是有益的

考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为()。A 冲突有害无益B 冲突应当避免C 冲突有利无害D 冲突保持在适度水平是有益的

考题 单选题支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。A 功能失调的冲突B 功能正常的冲突C 部门冲突D 群体冲突

考题 问答题科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面?

考题 多选题有益冲突表现为()。A可以发泄不满B增加内凝力C促进联合D平衡权力E停止无休止的斗争

考题 单选题多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了()。A 利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得困难。B 利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得容易。C 利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得困难。D 利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得容易。

考题 问答题请你谈谈有益冲突有哪些作用?

考题 问答题有益冲突有哪些作用?