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有益冲突表现为()。
- A、可以发泄不满
- B、增加内凝力
- C、促进联合
- D、平衡权力
- E、停止无休止的斗争
参考答案
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考题
下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A
传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B
人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C
相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D
人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
单选题多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了()。A
利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得困难。B
利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得容易。C
利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得困难。D
利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得容易。
考题
问答题有益冲突有哪些作用?
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