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一旦明确了会议的主题和必要性，就应当设置一个具体的目标，如达成协议或通过策划方案等。这是会前准备的什么环节？（）
- A、明确会议的必要性
- B、确定会议的目标
- C、拟定会议议程
- D、准备会议文件
参考答案
更多 “一旦明确了会议的主题和必要性，就应当设置一个具体的目标，如达成协议或通过策划方案等。这是会前准备的什么环节？（）A、明确会议的必要性B、确定会议的目标C、拟定会议议程D、准备会议文件” 相关考题
考题
根据目标设置理论， 设置目标应遵循的原则包括( ) 等。①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中， 对任何失败的原因都要抱现实的态度A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
考题
根据目标设置理论， 目标设置应当遵循的原则有( )： ①目标应当具体明确; ②目标应当有一定难度;③目标应当被个人所接受; ④应当对目标达成给予奖励， 用它作为将来设定更高目标的基础; ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
考题
下列对项目控制目标的说法中，错误的是( )。A．项目目标就是实施一个项目所要达到的预期结果B．项目的复杂性、系统性、一次性等特点决定了项目目标的复杂性C．项目目标必须明确、可行、具体和可以度量，并须在项目的各个参与方之间达成一致意见D．确定了项目目标，实际上也就明确了项目执行组织努力的方向
考题
为什么说定结果对整个管理来说很关键？（）A、明确目标（想要VS需要）B、当你去定义的时候其实你就预期了最后你将得到什么C、结果定义＝达成结果的标准D、结果定义，就是明确对结果的具体要求。
考题
多数情况下，会议的目的包括“讨论”或“以备评估”等，目标的范围比较具体，如“购买A品牌产品还是B品牌产品”或“是否需支出10万元以装修办公室”。这是组织有效会议的什么策略？（）A、不搞形式主义B、明确会议的目的和目标C、提前分发会议备忘录D、选择合适的与会者
考题
如果是仪式性的会议，可以在自己单位的会议室，或在宾馆的大会议厅举行；如果是决策性的会议，可以安排在一个能够促进真正沟通意见的环境中举行。这是会前准备的什么环节？（）A、明确会议的必要性B、确定会议的目标C、拟定会议议程D、准备会议文件
考题
根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（） ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
单选题一旦明确了会议的主题和必要性，就应当设置一个具体的目标，如达成协议或通过策划方案等。这是会前准备的什么环节？（）A
明确会议的必要性B
确定会议的目标C
拟定会议议程D
准备会议文件
考题
单选题根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题关于目标设置理论的说法不正确的包括（）A
各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式B
目标的设置包括：目标的具体性、难度和可接受性C
一旦有了目标，一定可以激励员工D
外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足
考题
多选题关于SMART原则以下表述正确的是（）AS是明确的，目标中要有明确的人物、时间、工作内容等BM是可达成的，目标一定不是放卫星，想多少就多少，要高于现有水平且通过努力能够做到CA是可衡量的，目标中要有可以被衡量的数字以及衡量标准DR是现实的，目标一定要和实际工作相联系，不是无目的的ET是有时间限制的，达成目标一定要在一个期限之内，否则就没有实际意义了
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