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团队在企业中所处的位置是团队的（）。

  • A、整体定位
  • B、个体定位
  • C、权限
  • D、计划

参考答案

更多 “团队在企业中所处的位置是团队的（）。A、整体定位B、个体定位C、权限D、计划” 相关考题
考题 关于创业团队定位正确的观点是()。 A.应回答大家共同出资后，如何管理的问题B.应回答团队最终应对谁负责的问题C.应回答团队在企业中处于什么位置的问题D.包含两个层次的定位E.创业者的定位包含创业者在团队中所处的位置、所承担的任务及相应的职责和权力等
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考题 在团队中的作用是把谈话和观念变成实际行动的团队角色是()。 A.企业员工B.完成者一精做匠C.团队成员D.开拓者
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考题 在团队中建立诚信需要做好以下哪些方面:() A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感D.在团队中鼓励开诚布公的交流
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考题 企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的()等因素。 A.发展阶段 B.竞争阶段 C.团队的类型 D.经营阶段 E.团队规模
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考题 下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。A．企业所处的发展阶段 B．团队的类型 C．企业的外部环境 D．团队的规模
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考题 根据团队在社会服务机构中的不同（　　），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。A.性质 B.位置 C.领域 D.作用
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考题 根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。A、性质B、位置C、领域D、作用
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考题 在团队发展各阶段中，我们称第二阶段的团队为（）。A、依赖团队B、高产团队C、稳定团队D、冲突团队
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考题 在团队行为曲线中，工作群体向团队转化过程中，可能转化为（）A、伪团队B、潜在团队C、真正的团队D、高绩效团队
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考题 企业中审计由哪个团队负责（）A、管理团队B、生产团队C、营销团队D、咨询团队
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考题 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。A、依靠领导B、健全制度C、营造文化D、给予机会E、团队执行
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考题 在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。
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考题 在选择团队的时将（）放在首要位置。A、团队优势B、团队结构C、团队利益D、团队合作
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考题 有关工作团队说法中正确的是（）A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B、当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队C、在工作团队中每位员工都有各方的技能D、团队可以有管理者，也可以没有E、没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
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考题 （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设
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考题 在矩阵组织中建立团队的难点是：（）A、在技术上，注重团队组织B、团队成员是借来的，很难激励C、团队太过集中D、团队过于庞大，难于管理
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考题 企业中负责产品的开发和生产的团队是（）A、管理团队B、生产团队C、营销团队D、咨询团队
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考题 在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合
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考题 关于团队协作，下列表述正确的是（）。A、团队是企业真正的核心竞争力B、没有团队协作的企业是一盘散沙C、最大的利益是团队前行的动力D、奉献意识是团队协作的根本
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考题 单选题团队在企业中所处的位置是团队的（）。A 整体定位B 个体定位C 权限D 计划
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考题 多选题有关工作团队说法中正确的是（）A工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队C在工作团队中每位员工都有各方的技能D团队可以有管理者，也可以没有E没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
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考题 单选题根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。A 性质B 位置C 领域D 作用
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考题 多选题关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述，正确的是（　　）。A企业团队酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求B在始创期，企业组织较多应用团队薪酬C成长期的环境可开始应用团队薪酬D成熟期实施团队薪酬的条件最为有利E衰退期企业大都不会应用团队薪酬
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考题 单选题企业中负责产品的开发和生产的团队是（）A 管理团队B 生产团队C 营销团队D 咨询团队
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考题 单选题企业中审计由哪个团队负责（）A 管理团队B 生产团队C 营销团队D 咨询团队
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考题 单选题在选择团队的时将（）放在首要位置。A 团队优势B 团队结构C 团队利益D 团队合作
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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