网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想,这种观念和做法属于()。

  • A、政治手腕
  • B、经济条件
  • C、规章制度
  • D、公司文化

参考答案

更多 “在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想,这种观念和做法属于()。A、政治手腕B、经济条件C、规章制度D、公司文化” 相关考题
考题 下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设() A.管理要因人.因事.因时而异。B.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性,建立严格的管理制度。C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件,重视人力资源的开发.重视内在奖励。D.尊重员工,关心员工.满足员工的需要,培养员工的归属感.主张参与管理。

考题 ()从实际出发,密切联系群众,依靠群众,听取群众的意见,不独断专行,不搞官僚主义;尊重员工,相信员工,关心员工,愿做公仆。 A.具有一套运行良好的动力机制B.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路C.企业管理者具有良好的民主作风D.重视人才的开发、培养和使用

考题 以下关于项目团队激励的描述中,错误的是(46)。A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理B.Y理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工

考题 ( )是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的思想观念、价值标准、道德规范和行为方式。A.职业道德 B.合规文化 C.价值观念 D.思想道德

考题 企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。

考题 在整个企业中,倡导尊重没一位员工,重视员工权利的思想。这种观念和做法属于()A、公司文化B、政治手腕C、经济条件D、激励理论

考题 中国石化《员工守则》规定:要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重,您应()A、既要重视个人发展,更要注重团队绩效B、服从上级、关爱下级,同事间坦诚相待,相互尊重C、尊重和包容他人的个性,尊重他人隐私,彼此间予以充分的理解和信任D、公平参与竞争

考题 企业要使员工满意,必须提高企业内部服务质量,做好()等工作。A、重视员工的需求B、为员工提供发展和展示其才能的机会C、建设积极向上的企业文化D、倡导团队精神和协作态度

考题 在()中管理方享有决策权力,权力是管理方拥有决策和权威,即对员工进行指挥和安排,以及影响员工行为和表现得各种形式。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系

考题 ()具有强大的感召力、约束力,是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现。是企业在经营管理过程中占统治地位的思想观念。A、企业精神B、企业战略C、企业制度D、企业管理

考题 国家电网公司善待员工、切实维护员工的根本利益,充分尊重员工的(),保证员工与企业共同发展。A、人格和信念B、价值和愿望C、思想和意识D、理想和尊严

考题 ()是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则,它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导身体力行的主要思想理念。A、企业员工行为准则B、核心价值观C、经营理念D、服务理念

考题 ()是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导,是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。A、公司理念B、公司愿景C、企业精神D、核心价值观

考题 下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()A、用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性,建立严格的管理制度B、尊重员工,关心员工.满足员工的需要,培养员工的归属感.主张参与管理C、给员工创造一个发挥才能的环境和条件,重视人力资源的开发.重视内在奖励D、管理要因人.因事.因时而异

考题 简述企业对于员工培训在思想观念上的认识误区。

考题 在我国古代思想文化中,有重视荣辱的思想观念。下列古语中,表达了这种重视荣辱观念的是()。A、“宁可毁人,不可毁誉”B、“己所不欲,勿施于人”C、“民生在勤,勤则不匮”D、“亲仁善邻,国之宝也”

考题 在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:()A、公司文化B、政治手腕C、经济条件D、激励理论

考题 从国际薪酬战略的比较来看,以下论述正确的是()。A、美国更重视技能和绩效,而日本则更重视岗位B、美国更重视岗位,而日本则更重视技能和绩效C、在美国,员工薪酬中变动的部分较低D、在日本,员工薪酬中固定的部分较低

考题 在企业管理过程中,允许员工自主选择新岗位,重视调动员工积极性、创新性,允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力,增加压力感和挑战性,还可通过轮岗方式,让员工选择新岗位属于()A、个体成长和职业生涯规划激励B、荣誉感激励C、参与激励D、创新授权激励

考题 在()中管理方享有决策权力,权力是管理方拥有决策和权威,即对员工进行指挥和安排,以及影响员工行为和表现的各种形式。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系

考题 单选题在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于()。A 公司文化B 政治手腕C 经济条件D 激励理论

考题 多选题为使员工更具环境适应性,通过小 断进行再教育和再培训.需要在决策中更多地重视员工的 ( )A观念B态度C参与D授权E行为方式

考题 多选题中国石化《员工守则》规定:要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重,您应()A既要重视个人发展,更要注重团队绩效B服从上级、关爱下级,同事间坦诚相待,相互尊重C尊重和包容他人的个性,尊重他人隐私,彼此间予以充分的理解和信任D公平参与竞争

考题 单选题在整个企业中,倡导尊重没一位员工,重视员工权利的思想。这种观念和做法属于()A 公司文化B 政治手腕C 经济条件D 激励理论

考题 单选题在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想,这种观念和做法属于()。A 政治手腕B 经济条件C 规章制度D 公司文化

考题 问答题简述企业对于员工培训在思想观念上的认识误区。

考题 单选题某企业在进行员工培训时,向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训中( )的目的。A 使员工符合职位要求B 使在岗员工不断适应社会发展需要C 使员工实现自我价值D 培育企业文化