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行为人利用他人的危难处境或紧迫需要,强迫对方接受某种明显不公平的条件并作出违背其真实意思的意见表示,称为()。
- A、欺诈
- B、胁迫
- C、显失公平
- D、乘人之危
参考答案
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考题
当员工感到不公平时,可能采取的措施有( )A.曲解自己或他人的付出或所得B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变C.采取某种行为改变自己的付出或所得D.选择另外一个参照对象进行比较E.辞去他的工作
考题
以下行为构成强迫职工劳动罪的是:()A、以暴力、威胁方法强迫他人劳动的B、以限制人身自由的方法强迫他人劳动的C、为强迫他人劳动的行为人招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的D、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的
考题
当员工感到不公平时,可能采取的措施有()A、曲解自己或他人的付出或所得B、采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变C、采取某种行为改变自己的付出或所得D、选择另外一个参照对象进行比较E、辞去他的工作
考题
基于公平理论,当员工感到不公平时,他们可能会采取以下做法()。A、曲解自己或他人的付出或所得B、采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变C、采取某种行为改变自己的付出或所得D、选择另外一个参照对象进行比较E、辞职
考题
多选题根据《合同法》规定,一方当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同的情形包括()。A因重大误解而订立的B在订立合同时显失公平的C一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的D合同期限届满E行为人利用对方当事人的急迫需求或危难处境,迫使对方违背自己的真实意思而订立的合同
考题
单选题恐惧症的主要特征是()A
自我强迫和反强迫并存B
持续的情绪低落C
持久地担心或相信各种躯体症状D
合理地惧怕外界客体或处境E
过分喝不合理地惧怕外界客体或处境
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