网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（）

  • A、王师傅善于阿谀奉承
  • B、李厂长的所作所为确实值得称赞
  • C、王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长
  • D、无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因

参考答案

更多 “对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（）A、王师傅善于阿谀奉承B、李厂长的所作所为确实值得称赞C、王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长D、无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因” 相关考题
考题 资料分析法的优点有() A、成本较低B、工作效率较高C、全面性D、信息可靠性高E、能为进一步工作分析提供基础资料和信息
查看答案
考题 某职工工作效率低的原因分析中,其信息特点是(一致性高,一惯性低,区别性高),你 认为应归因于( ) A.他人(领导)B.自己C.环境D.自己与环境
查看答案
考题 某个职工工作效率低的原因分析中,根据得到的信息是(一致性低,一惯性高,区别性低) 你认为应归因于( ) A.他人(领导)B.自己C.环境D自己与环境
查看答案
考题 对某职工工作效率低的原因分析中，得到的信息资料是“一致性低，一贯性高，区别性低”，你认为不应该归因于：A、他人(领导者)B、自己C、环境D、自己与环境
查看答案
考题 通过工作分析所得到的信息资料,可成为人员选拔的标准。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 内容分析必须经过信度分析，才能使内容分析的结果可靠，可信度得到提高。内容分析的信度分析是指两个以上参与内容分析的研究者对相同类目判断的一致性。一致性愈低，内容分析的可信度也愈高;一致性愈高，则内容分析的可信度愈低。()
查看答案
考题 ()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:引申B:总结C:归因D:归纳
查看答案
考题 可不载入一般事故的“设备事故报告记录”的信息资料是（）A、事故责任者B、详细经过C、影像资料D、原因分析
查看答案
考题 水文资料进行分析，计算前，必须对基本资料的（）方面进行审查分析。A、可靠性审查B、科学性审查C、一致性审查D、代表性审查
查看答案
考题 资料处理过程中，对信息资料所作的定量运算、分析和处理是（）。
查看答案
考题 径流分析计算的内容包括（）。A、径流特性分析B、人类活动对径流的影响分析及径流还原C、径流资料插补延长D、径流系列一致性分析
查看答案
考题 频率分析计算中，把短系列资料展延为长系列资料的目的是（）。A、增加资料系列的可靠性B、增加资料系列的一致性C、增加资料系列的代表性D、增加资料系列的连续性
查看答案
考题 通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是（）。
查看答案
考题 中玩玩具厂厂长易人，原厂长签订的合同虽然尚未得到新厂长的承认，但仍然有效，玩具厂应继续履行。
查看答案
考题 选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料”和“软资料”，“硬资料”指的是从生产、销售等部门得到的报告中反映的事实和信息。那么“软资料”指的是（）。A、通过收集员工档案所得到的信息B、通过小组讨论、会谈或问卷等方式得到的资料C、通过对员工原有绩效资料的分析所得到的资料D、通过工作任务分析法所得到的资料
查看答案
考题 人员素质测评中的资料分析方法是指（）A、收集信息B、整理信息C、分析信息D、分析被测评者个人简历资料
查看答案
考题 （）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、归因B、内因C、外因D、知觉
查看答案
考题 李奶奶与儿媳因为孙子的教育问题经常争吵，婆媳关系紧张，李奶奶对此很苦恼，希望得到社会工作者小王的帮助。为了了解李奶奶的问题和需要，帮助李奶奶识别和善用环境中的积极因素，小王应做的是（）A、了解李奶奶的背景资料B、明确李奶奶的问题所在C、了解李奶奶曾经得到的帮助D、分析李奶奶问题的成因
查看答案
考题 填空题资料处理过程中，对信息资料所作的定量运算、分析和处理是（）。
查看答案
考题 单选题对培训需求信息进行分析时，最重要的是确保信息的（）。A 及时性B 一致性C 准确性D 全面性
查看答案
考题 填空题通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是（）。
查看答案
考题 判断题通过工作分析所得到的信息资料，可成为人员选拔的标准。A 对B 错
查看答案
考题 判断题杜甫称赞李白的一联名诗句是：“李杜文章在，光焰万丈长”。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（）。A 王师傅善于阿谀奉承B 李厂长的所作所为确实值得称赞C 王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长D 无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因
查看答案
考题 填空题工作分析的（）是指不同的工作分析人员对同一工作分析所得到的结果的一致性和同一个工作分析人员在不同的时间对同一工作分析所得到的结果的一致性。
查看答案
考题 单选题人员素质测评中的资料分析方法是指（）A 收集信息B 整理信息C 分析信息D 分析被测评者个人简历资料
查看答案
考题 判断题在结构化的网络故障排除流程中的判断分析阶段，只要通过对故障信息、维护信息，变更信息进行汇总，就能得到导致网络故障的原因列表。A 对B 错
查看答案
考题 多选题径流分析计算的内容包括（）。A径流特性分析B人类活动对径流的影响分析及径流还原C径流资料插补延长D径流系列一致性分析
查看答案
热门标签
最新试卷