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生活中,人们总是通过“第一印象”就对人做出评价,所以“第一印象”在现实中具有积极意义。


参考答案

更多 “生活中,人们总是通过“第一印象”就对人做出评价,所以“第一印象”在现实中具有积极意义。” 相关考题
考题 晕轮效应是指根据第一印象做出的对被测评者的整体印象与评价。() 此题为判断题(对,错)。

考题 第一印象是指人们对某一类人产生的概括而固定的看法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 生活中,人们总是通过“第一印象”就对人做出评价,所以“第一印象”在现实中具有积极意义。() 此题为判断题(对,错)。

考题 考核者依据于首次接触时产生的第一印象而做出的判断或评价属于首因效应。()

考题 生活中,人们总是通过“第一印象”就对人做出评价,所以“第一印象”在现实中具有积极意义。A对B错

考题 人际交往总是从第一印象开始的,第一印象在心理学上叫()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象

考题 人际交往总是从第一印象开始的,第一印象在心理效应中又被称为()A、首因效应B、近因效应C、光环效应D、刻板效应

考题 首因效应是人们常说的(),指在人的心理中,第一印象具有先入为主的作用。

考题 人们对一个人的第一印象往往来自()。

考题 第一印象对人的影响非常重要。

考题 以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述()?A、第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限,往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断

考题 下列关于第一印象的说法正确的是()A、第一印象的好坏,决定着我们对交往对象的评价B、第一印象的好坏,直接决定着交往能否顺利进行C、第一印象会决定交往的效果D、首轮效应理论称为第一印象理论

考题 绩效考核中的近因效应,指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。

考题 人们对一个人的第一印象,通常是来自于对仪容、仪表、仪态等要素的综合认识和印象。

考题 人们对一个人的第一印象往往来自他的()。A、容貌B、风度C、装饰D、服装

考题 在人际认知中,最近的印象对人的评价起着重要作用,这是()A、正性偏差B、近因效应C、第一印象D、定势效应

考题 人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫()。A、印象形成B、第一印象C、总体印象D、刻板印象

考题 填空题首因效应是人们常说的(),指在人的心理中,第一印象具有先入为主的作用。

考题 多选题下列关于第一印象的说法正确的是()A第一印象的好坏,决定着我们对交往对象的评价B第一印象的好坏,直接决定着交往能否顺利进行C第一印象会决定交往的效果D首轮效应理论称为第一印象理论

考题 填空题由于第一印象的层次性、广泛性和()特点,所以难免以偏概全,妨碍人们准确地感知事物。

考题 填空题人们对一个人的第一印象往往来自()。

考题 单选题人际交往总是从第一印象开始的,第一印象在心理效应中又被称为()A 首因效应B 近因效应C 光环效应D 刻板效应

考题 单选题以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述()?A 第一印象一般都不太准确B 第一印象基本是不能改变的C 人们接触时间有限,往往凭第一印象D 容貌很容易影响人的判断

考题 判断题生活中,人们总是通过“第一印象”就对人做出评价,所以“第一印象”在现实中具有积极意义。A 对B 错

考题 单选题人际交往总是从第一印象开始的,第一印象在心理学上叫()A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 刻板印象

考题 单选题导游要注重对游客的“第一印象”,是因为“第一印象”的好坏往往会构成人们的( )。A 心理感觉B 心理定式C 心理期望D 心理寄托

考题 判断题绩效考核中的近因效应,指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。A 对B 错