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劳动基准法


参考答案

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考题 ()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。 A.劳工关系协调法B.劳动基准法C.劳动保障法D.反就业歧视法

考题 劳动基准法是由以保障员工实现劳动权益和劳动关系正常运行的社会条件,即实现劳动保障社会化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括促进就业法、职业培训法、员工社会保障(养老保险、医疗保险、失业保险)法等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件,可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律规范的总称,劳动基准法的性质()。 A、劳动基准法具有公法的属性,是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果B、劳动基准法属于强行法规范,劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行C、劳动基准法具有替补性D、劳动基准法具有私法的属性

考题 《日本劳动基准法》第14条规定,有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下,不得超过() A、3个月B、6个月C、8个月D、一年

考题 劳动法体系可以分为______。A.劳动就业促进法B.劳动关系协调法C.劳动基准法D.劳动监督法E.劳动保险法

考题 国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。A:劳动规章 B:劳动行政法规 C:劳动法律 D:劳动基准法规

考题 国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。 A.劳动规章 B.劳动行政法规 C.劳动法律 D.劳动基准法规

考题 对用人单位劳动关系的评价包括()。A、劳动合同的规范B、劳动基准法的遵守情况C、劳动关系协调机制的运行状况D、职工职业技能和文化生活情况

考题 工厂之安全卫生应以那一个法律适用为优先()。A、劳动基准法B、劳工安全卫生法C、工厂法D、工厂法施行细则

考题 下面哪些属于劳动基准法()A、工时法B、工资法C、劳动法D、劳动保护法E、促进就业法

考题 下列关于集体合同特征的表述正确的有()A、集体合同当事人一方是劳动者,另一方是用人单位B、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定C、集体合同为要式合同D、集体合同争议类型具有特殊性E、集体合同具有劳动基准法的效能

考题 南京国民政府成立后颁布了一系列现代意义上的劳动法律,其中有()A、《劳动争议处理法》B、《团体协约法》C、《劳动基准法》D、《最低工资法》E、《劳动合同法》

考题 二战之后,日本制定劳动基准法保障劳动者权益,日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上,其中三项“国粹”是指()A、终身雇佣制B、年功序列制C、权责统一制D、企业工会制

考题 职业灾害的定义规定于右列何法中?()A、劳动基准法B、劳工安全卫生法C、劳工保险条例D、工厂法。

考题 右列法律常识的叙述,何者不正确?()A、我国的法院采三级三审制B、童工受劳动基准法的保护C、童工在例假日不可工作D、行政院是全国最高的司法机关。

考题 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件,可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。

考题 南京国民政府成立后,于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律,下列不属于该时期颁布的法律是()A、《劳动争议处理法》B、《团体协约法》C、《工厂法》D、《劳动基准法》

考题 关于用人单位违反劳动基准法的责任,错误的为()A、单方责任B、法定责任C、约定责任D、客观责任

考题 名词解释题劳动基准法

考题 多选题一般而言,劳动基准法的体系主要包括()。A工资、工时B休息休假C安全卫生D女工与未成年工的保护

考题 多选题下面哪些属于劳动基准法()A工时法B工资法C劳动法D劳动保护法E促进就业法

考题 多选题二战之后,日本制定劳动基准法保障劳动者权益,日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上,其中三项“国粹”是指()。A终身雇佣制B年功序列制C权责统一制D企业工会制

考题 判断题如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件,可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。A 对B 错

考题 多选题南京国民政府成立后颁布了一系列现代意义上的劳动法律,其中有()A《劳动争议处理法》B《团体协约法》C《劳动基准法》D《最低工资法》E《劳动合同法》

考题 单选题在14世纪到18世纪中叶,欧洲资本主义国家制定的、以保障资本家能够榨取工人更多剩余劳动的“血腥立法”被统称为()A “劳动法规”B “工厂立法”C “劳动基准法”D “劳资关系法”

考题 多选题下列关于集体合同特征的表述正确的有()A集体合同当事人一方是劳动者,另一方是用人单位B集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定C集体合同为要式合同D集体合同争议类型具有特殊性E集体合同具有劳动基准法的效能