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劳动基准法是由以保障员工实现劳动权益和劳动关系正常运行的社会条件,即实现劳动保障社会化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括促进就业法、职业培训法、员工社会保障(养老保险、医疗保险、失业保险)法等。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 ()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。 A.劳工关系协调法B.劳动基准法C.劳动保障法D.反就业歧视法

考题 劳动保障法的构成为( )。A.促进就业法B.职业培训法C.社会保险法D.劳动福利法E.劳动安全卫生标准法

考题 劳动保障法包括()选项格式:A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法参考答案:ABCD 劳动保障法包括()选项格式:A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法

考题 根据劳动法的规定,促进就业的目标是( )。A.建立失业救济制度B.加强就业保障C.实现充分就业D.改革社会保障制度

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考题 劳动关系法主要由( )构成。A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度 B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度 C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度 D.劳动行政与劳动监督等法律制度

考题 劳动保障法的构成包括( )A.促进就业法 B.职业培训法 C.社会保障法 D.劳动福利法 E.劳动安全卫生标准法

考题 根据劳动法的规定,促进就业的目标是()。A建立失业救济制度B加强就业保障C实现充分就业D改革社会保障制度