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劳动保障法包括（ ）。
A：劳动福利法
B：劳动标准法
C：社会保险法
D：职业培训法
E：促进就业法
B：劳动标准法
C：社会保险法
D：职业培训法
E：促进就业法
参考答案
参考解析
解析：劳动法的职能结构模式是以劳动法律规范的职能为分类标准，建立能够反映劳动法职能分工的劳动法体系。劳动法体系包括：①劳动关系法，具体包括：劳动合同法；集体合同法；用人单位内部劳动规则制定法；职业民主管理法；劳动争议处理法。②劳动标准法，具体包括：工作时间法；工资法；劳动安全卫生标准法。③劳动保障法，具体包括：促进就业法；职业培训法；社会保险法；劳动福利法。④劳动监督检查法。
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考题
劳动基准法是由以保障员工实现劳动权益和劳动关系正常运行的社会条件,即实现劳动保障社会化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括促进就业法、职业培训法、员工社会保障(养老保险、医疗保险、失业保险)法等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
当前我国已经初步形成了以( )为根本，以( )为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A.《宪法》，《妇女权益保障法》B.《劳动合同法》，《物权法》C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》D.《劳动法》，《物权法》
考题
劳动保障法包括()选项格式:A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法参考答案:ABCD
劳动保障法包括()选项格式：A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法
考题
当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A、《宪法》；《妇女权益保障法》B、《劳动合同法》；《物权法》C、《妇女权益保障法》；《劳动合同法》D、《劳动法》；《物权法》
考题
多选题制定《劳动合同法》的好处包括（ ）。A是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要B是强化劳动立法的需要C是完善我国劳动法律制度的需要D是为劳动者工作生活提供保障的需要E是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
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