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课程是否能达到预期的效果,关键因素是:()

  • A、幼儿
  • B、教材
  • C、教师
  • D、课程设计

参考答案

更多 “课程是否能达到预期的效果,关键因素是:()A、幼儿B、教材C、教师D、课程设计” 相关考题
考题 在我国,课程设计主要涉及课程计划、__________和教材三个层面。

考题 课程设计的表现形式是( )。A.课程计划B.课程标准C.课程模式D.教材

考题 信息时代要求幼儿教师的角色实现诸多转变,其中之一就是由课程教材的忠实执行者转变为( )。 A.课程教材的变通使用者 B.课程教材的参与者 C.课程教材的开发者 D.课程教材的研究者

考题 ()是学校课程设计与实施的全部条件的总和。A、课程资源B、课程内容C、教材信息D、课程目标

考题 课程设计的表现方式是(  )A.课程目标 B.课程计划 C.课程标准 D.教材 E.课程评价

考题 在为课程设计“导入”方式时,教师首先要考虑的是( )。A.是否控制在合理时间内 B.是否需实际生活相联系 C.是否能引起学生兴趣 D.是否能完成教学目标

考题 对新的培训方式进行效果评估,则评估的侧重点在于()A:课程组织 B:培训教材 C:教学人员 D:课程设计 E:应用效果

考题 学校课程改革中主要是改革(  ) A.课程设计 B.课程制订 C.教材编制 D.课程设置

考题 根据综合课程的特点及设计原则,评价目前幼儿园综合课程设计和实施的状况(也可根据教材中提供的课程内容和教育活动示例)。

考题 培训()是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径,是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。A、课程设计B、课程的核对C、课程的反馈D、课程的实施

考题 ()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段A、课程计划B、课程实施C、教材D、试听材料

考题 “活动—经验”设计属于哪种课程设计模式()。A、以学习者为中心的课程设计模式B、以科目为中心的课程设计模式C、以问题解决为中心的课程设计模式D、以教师活动为中心的课程设计模式

考题 课程方案需要经教师的工作才能转化为幼儿的学习经验,其中关键因素是:()A、教师的知识B、教师的专业化水平C、教师的能力D、教师的态度

考题 心理健康教育课程评估的内容主要是()A、课程设置B、教材及教师C、教学方法和过程D、课程效果

考题 心理健康教育的课程评估的内容有()A、课程设置B、教材及教师C、教学方法和过程D、课程效果

考题 课程设计的理论基础,实施课程设计的基础即()。A、学科B、教师C、学生D、社会

考题 课程是否能达到预期的效果,教师是关键因素。

考题 课程设计主要涉及()几个层面A、培养目标B、课程计划C、学科课程标准D、教材

考题 课程设计的表现方式是()A、课程目标B、课程计划C、课程标准D、教材E、课程评价

考题 下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源().A、以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据B、以教师队伍为课程设计的资源依据C、以学员作为课程设计的资源依据D、以社会作为课程设计的资源依据

考题 单选题课程是否能达到预期的效果,关键因素是:()A 幼儿B 教材C 教师D 课程设计

考题 判断题课程是否能达到预期的效果,教师是关键因素。A 对B 错

考题 多选题课程设计主要涉及()几个层面A培养目标B课程计划C学科课程标准D教材

考题 多选题课程设计的表现方式是()A课程目标B课程计划C课程标准D教材E课程评价

考题 问答题根据综合课程的特点及设计原则,评价目前幼儿园综合课程设计和实施的状况(也可根据教材中提供的课程内容和教育活动示例)。

考题 单选题课程方案需要经教师的工作才能转化为幼儿的学习经验,其中关键因素是:()A 教师的知识B 教师的专业化水平C 教师的能力D 教师的态度

考题 单选题培训()是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径,是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。A 课程设计B 课程的核对C 课程的反馈D 课程的实施