网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()

  • A、卡斯特模式
  • B、勒温模式
  • C、坦尔模式
  • D、唐纳利模式

参考答案

更多 “将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式” 相关考题
考题 解决问题的过程一般分为四步:发现问题、理解和表征问题、___________和检验假设。

考题 ( )的制造业解决问题的逻辑为发生问题→人(或装备)解决问题→将解决问题的知识和流程固化到装备和生产线中→对相似问题自动解决或避免。 A.中国B.美国C.德国D.日本E.英国

考题 处理问题、解决问题的有效方法是有计划、有步骤的进行,一般可以采取五个步骤,其中不包括()。 A.找到问题的原因B.寻找解决问题的方法C.检验解决办法的有效性,以供借鉴D.控制问题的发生

考题 卢因的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。 A.反省、发现问题、解决问题B.解冻、改变、冻结C.发现问题、分析问题、解决问题D.激发动机、努力工作、实现目标

考题 按照变革力度和解决问题的彻底程度,可以将组织变革分为( )。 A.主动性变革 B.渐进性变革 C.被动性变革 D.结构变革 E.激进性变革

考题 将“谈判决策中遇到的问题分为常规性问题和非常规性问题”其根据是()A问题涉及的范围B问题出现的可能程度C解决问题的难易程度D问题中是否包含有细节问题

考题 将“谈判中的问题分为单一式问题和复合式问题”其根据是()A解决问题的难易程度B问题涉及的范围C问题中是否包含有细节问题D问题出现的可能程度

考题 解决问题的过程包括发现问题、()、确定目标、()、()、信息反馈。

考题 《邮政信息网全国中心问题管理办法(试行)》中按照问题的不同来源将问题分为()、()和()三类。

考题 利用五步法解决问题能()A、大大降低解决问题的难度B、缩短问题和框架之间的桥梁C、帮助我们在条件与环境的限制下做出最佳决策D、提高我们解决问题的效率

考题 寻求解决问题的全新视角,也是解决问题行之有效的好办法。

考题 说明共享式局域网的问题和解决问题的办法是什么?

考题 美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括()A、回顾和反省B、觉察问题C、分析问题D、提出解决问题的方案E、实行变革以及进行反馈

考题 邓恩把问题认定分为四个依次递进的步骤,下列选项正确的是()。A、问题决定--问题搜索--问题详述--问题感知B、问题详述--问题搜索--问题感知--问题决定C、问题搜索--问题详述--问题感知--问题决定D、问题搜索--问题决定--问题详述--问题感知

考题 QC小组活动的课题类型根据其特性、解决问题的领域不同,大致分为现场型、()、()、()和创新型五种类型。

考题 将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的()A、评价效果阶段B、反馈阶段C、选择方案阶段D、实施阶段

考题 美国管理学家()认为组织变革应先后经过六个环节:回顾和反省,觉察问题,分析问题,提出解决问题的方案,实行变革,根据实施效果进行反馈。A、罗西B、克利C、艾诺芬D、卡斯特

考题 在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于()A、对组织作一回顾、反省、批评B、承认变革的必要性C、产生可供选择的多种方法D、根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题

考题 施工中,标准员参与项目某质量问题的分析,以期找出解决问题的办法,该工作从控制质量角度属于()控制。A、反馈B、事前C、事中D、事后

考题 优秀的餐厅管理者会通过消费者的反馈来发现问题,解决问题,不断探讨和改进管理方式。

考题 多选题利用五步法解决问题能()A大大降低解决问题的难度B缩短问题和框架之间的桥梁C帮助我们在条件与环境的限制下做出最佳决策D提高我们解决问题的效率

考题 多选题在卡斯特的变革程序模式中,组织变革的环节包括()。A觉察问题B实行变革C分析问题D回顾和反省E反馈

考题 单选题邓恩把问题认定分为四个依次递进的步骤,下列选项正确的是()A 问题决定—问题搜索—问题详述—问题感知B 问题详述—问题搜索—问题感知—问题决定C 问题搜索—问题详述—问题感知—问题决定D 问题搜索—问题决定—问题详述—问题感知

考题 单选题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A 卡斯特模式B 勒温模式C 坦尔模式D 唐纳利模式

考题 单选题将“谈判决策中遇到的问题分为常规性问题和非常规性问题”其根据是()A 问题涉及的范围B 问题出现的可能程度C 解决问题的难易程度D 问题中是否包含有细节问题

考题 单选题美国管理学家()认为组织变革应先后经过六个环节:回顾和反省,觉察问题,分析问题,提出解决问题的方案,实行变革,根据实施效果进行反馈。A 罗西B 克利C 艾诺芬D 卡斯特

考题 多选题美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括()A回顾和反省B觉察问题C分析问题D提出解决问题的方案E实行变革以及进行反馈