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随着组织行为学的发展,产生了许多新的概念,“自我效能感”就是其中的一个。它是指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断,它反映了人的信心程度。


参考答案

更多 “随着组织行为学的发展,产生了许多新的概念,“自我效能感”就是其中的一个。它是指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断,它反映了人的信心程度。” 相关考题
考题 最早提出了自我效能感这一概念的人是________。

考题 ()是一种力图把人格整合入好奇心和探究行为理论中的新理论。 A、自我效能感B、自我意识C、群体效能感D、自我决定理论

考题 自我效能感这一概念最早由________提出。

考题 班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出,影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。

考题 最早提出自我效能感这一概念的是桑代克。( )

考题 最早提出“自我效能感”这一概念的美国心理学家是______。

考题 TRIZ,其中文名称是()。随着计算机科学的发展,衍生了CAI技术。

考题 随着高技术兵器的发展,出现了许多新的()和()。

考题 自我概念理论认为()A、自我实现的基础是满足生理需要B、随着年龄增长,虽然生理健康衰退但自我概念是信念C、自我概念就是自我坚定信念,达到自我实现D、实现理想中的自我是一个信念E、一个人的信念与态度也是自我的一部分

考题 简述组织行为学的概念。

考题 随着组织结构的不断变化,新的组织结构类型也不断产生,其中沙漏型组织就是其中的一种,下列哪项不属于沙漏型组织中的层级?()A、作业专才层。B、经理层。C、战略管理层。D、技术专才层。

考题 简述自我效能感的概念。

考题 自我效能感的概念及功能。

考题 简述班杜拉自我效能感的概念及其影响因素。

考题 组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。()

考题 自我效能感的形成受到许多因素的影响,它们是()A、直接经验B、替代经验C、言语说服D、情绪唤起E、自我强化

考题 20世纪90年代以来,组织行为学又出现哪些新的发展动向?

考题 随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展,产生了新的劳动组织和现代管理体系,这就是()A、科学管理制B、泰勒制C、经验管理体系D、质量管理体系

考题 问答题自我效能感的概念及功能。

考题 判断题随着组织行为学的发展,产生了许多新的概念,“自我效能感”就是其中的一个。它是指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断,它反映了人的信心程度。A 对B 错

考题 问答题20世纪90年代以来,组织行为学又出现哪些新的发展动向?

考题 单选题自我概念理论认为()A 自我实现的基础是满足生理需要B 随着年龄增长,虽然生理健康衰退但自我概念是信念C 自我概念就是自我坚定信念,达到自我实现D 实现理想中的自我是一个信念E 一个人的信念与态度也是自我的一部分

考题 单选题随着组织结构的不断变化,新的组织结构类型也不断产生,其中沙漏型组织就是其中的一种,下列哪项不属于沙漏型组织中的层级?()A 作业专才层。B 经理层。C 战略管理层。D 技术专才层。

考题 判断题组织行为学就是在管理科学的发展的基础上发展起来的。A 对B 错

考题 问答题简述组织行为学的概念。

考题 问答题简述班杜拉自我效能感的概念及其影响因素。

考题 单选题随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展,产生了新的劳动组织和现代管理体系,这就是()A 科学管理制B 泰勒制C 经验管理体系D 质量管理体系