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价值观的变化对促使组织变革意义不大。
参考答案
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考题
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（ ）。A．确定评价指标权重和确定评判依据B．确定评价目标并制定评价指标设定的原则C．调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否D．进行综合评价并进行分析
考题
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）A、组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序B、组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制C、促使组织成员更好的合作，以完成组织目标D、组织结构是组织变革的唯一工程
考题
下面关于价值观的说法不正确的是（）A、价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B、价值观没有对错之分，可以不用理会C、价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等D、有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
考题
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。A、确定评价指标权重和确定评判依据B、确定评价目标并制定评价指标设定的原则C、调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否D、进行综合评价并进行分析
考题
单选题五四运动标志着中国新民主主义革命的伟大开端，但其意义不包括（）。A
促使中国的革命性质和社会性质发生了变化B
促使革命的领导阶级和指导思想发生了变化C
促使马克思主义开始与中国工人运动相结合D
促使中国共产党的产生
考题
单选题组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）A
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序B
组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制C
促使组织成员更好的合作，以完成组织目标D
组织结构是组织变革的唯一工程
考题
判断题价值观的变化对促使组织变革意义不大。A
对B
错
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