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路径--目标理论的理论基础是（）
- A、启发式理论
- B、问题解决模型
- C、领导风格理论
- D、俄亥俄州立大学有关领导行为的研究
参考答案
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考题
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
考题
单选题绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。A
控制论、系统论、相对论B
工作分析、目标设置与目标一致理论C
控制论、系统论、信息论D
激励理论、成本收益理论、权变理论等
考题
填空题绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
考题
多选题临床路径理论基础包括A沟通理论、冲突化解理论B质量控制与改良理论C结果测量理论D人本原理E循证医学与循证理论
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