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公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内违章累积记分达（）分及以上的人员，公司对其进行“离岗培训”。

  • A、12
  • B、8
  • C、4
  • D、6

参考答案

更多 “公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内违章累积记分达（）分及以上的人员，公司对其进行“离岗培训”。A、12B、8C、4D、6” 相关考题
考题 依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,承包商及人员的严重违章应对企业责任人员() A、连带记分B、不计分C、记过处理D、开除处理
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考题 违章处理执行驾驶员记分制度,一年内记分累计满12分的吊销航空器活动区机动车驾驶证,6个月内不得再次申请。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 凡公司从业人员,发生违章行为的,根据违章性质、情节的不同,按照公司《安全生产违章行为分类标准(试行)》一律进行违章行为记分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 凡违章行为记分达到3分以上,或一般违章行为达到2次以上,由各单位、项目部工会组织将违章人员违章信息以书面形式告知违章者直系亲属,内部井队的由公司工会告知。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公司建立员工安全档案,收集和记载员工违章行为、奖惩情况、违章记分、安全培训等内容,员工身份证号为统一编号,由各级HSE监督部门统一管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 违章查纠记分的对象是（）A公司员工B集体职工C外包工程施工人员D临时工
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考题 驾驶员在航空器活动区违反规定的，违章处理实施记分制度，记分周期为一个季度。（）
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考题 航空器活动区地面交通违章行为累积记分周期和满分分别为：（）A、12个月B、12分C、6个月D、15分
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考题 航空器活动区地面交通违章行为累积记分周期为（）个月。A、12B、24C、36D、6
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考题 对机动车驾驶员连续十个记分周期内无交通违章记分的，应如何奖励？
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考题 《国家电网公司安全工作规定》要求：公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。
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考题 凡有违章记分登记的人员，年内将取消所有HSE先进评选资格。
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考题 违章行为记分若年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，参加由基层单位组织不少于（）学时培训。A、8B、12C、16D、24
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考题 违章行为记分若年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，参加由基层单位组织不少于12学时培训。
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考题 公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，基层队对其进行“离岗培训”。同时，实施个人违章档案管理，将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金挂钩。
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考题 基层人员发现的违章，由该基层单位填写（），建立“违章行为记分登记台账”，每月上报所在单位HSE主管部门。
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考题 建立佩戴违章标识制度。作业现场操作、管理违章行为人，记分达到3分以上的，佩戴违章警示胸牌，警示时间为（），以提醒其他操作人员注意安全，拒绝违章指挥和违章操作。
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考题 后勤单位、项目部、油田内部钻井队HSE监督人员在每月（）日前将月度违章记分情况汇总报送公司安全环保科。
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考题 违章行为记分若年内累积记分在8分以上（含8分）12分以下的，参加由公司安全环保与节能处、工程技术处与人事处共同举办的为期一周的离岗培训和教育。
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考题 根据记分情况，对违章行为人进行培训。违章记分（）分以上的，由员工技能管理站结合国家安全生产法、公司相关安全管理制度进行培训，每次培训时间不得少于3天。
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考题 违章行为记分若年内累积记分达12分以上（含12分）的，取消下年度参加技能鉴定资格，岗位（技）工资延迟一年晋档。
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考题 根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（）分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
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考题 违章记分原则中一般违章，每次记（）分；严重违章，每次记（）分；特别严重违章，每次记（）分。
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考题 根据《江苏省道路运输从业人员信用管理办法》，从业人员达到（）情形的，信用等级为B级。A、累积记分达到10分B、累积记分达到13分C、累积记分达到16分D、累积记分达到20分
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考题 有两种以上违规、违章行为的，分别决定，合并处罚，由分局空防处一并记分。
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考题 （）是机坪安全、服务及运行管理的管理单位，负责制定机坪作业人员证件记分管理规定细则及负责机坪违章记分的系统输入。A、机场公安局B、飞行区管理中心C、安检护卫部
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考题 个人违章记分累计达（）分者，扣1个月绩效奖，外委单位人员立即清退。A、8B、9C、10D、12
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