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劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、“五四”青年节、“八一”建军节和法律、法规规定的其他休假节日。
参考答案
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考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
考题
《文化市场日常检查规范》中法定节假日是指包括《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的节日（新年、春节、清明节、劳动节、、中秋节、国庆节）、部分公民放假的节日（妇女节、青年节、儿童节、）、少数民族习惯的节日以及（）。A、端午节B、建军节C、星期六D、星期日
考题
单选题我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A
①②④⑤B
①②③④C
②③④⑤D
①②③④⑤
考题
多选题《文化市场日常检查规范》中法定节假日是指包括《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的节日（新年、春节、清明节、劳动节、、中秋节、国庆节）、部分公民放假的节日（妇女节、青年节、儿童节、）、少数民族习惯的节日以及（）。A端午节B建军节C星期六D星期日
考题
单选题下列不属于我国劳动法规定的法定节假日的是（）。A
元旦B
端午节C
中秋节D
母亲节
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