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根据《劳动法》相关规定，用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？（）

  • A、元旦
  • B、春节
  • C、国际劳动节
  • D、国庆节

参考答案

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考题 我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A、①②④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是() A.100%B.150%C.200%D.300%
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考题 用人单位在下列节日期间以及法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假() A、元旦B、春节C、清明节、国际劳动节D、国庆节
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考题 用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节SX 用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节D.国际劳动节
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考题 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A 用人单位不得安排其夜班劳动 B 用人单位不得安排其延长工作时间 C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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考题 A企业女职工小玉怀孕已8个月，根据《劳动法》的相关规定，下列说法中错误的是（）。A.用人单位不得安排小玉夜班劳动 B.用人单位不得安排小玉加班 C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资
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考题 根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（　　）原用人单位的工伤保险责任。 A．不必承担 B．协商是否承担 C．应当承担 D．自愿选择承担
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考题 根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。A:不必承担 B:协商是否承担 C:应当承担 D:自愿选择承担
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考题 根据《劳动法》等相关规定，用人单位安排劳动者加班，每月不得超过（ ）小时。 A. 12 B. 24 C. 36 D. 48
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考题 《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
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考题 部分公民节日期间，用人单位应当支付工资吗？
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考题 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（　）A、元旦B、春节C、国际劳动节D、国庆节
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考题 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）A、100%B、150%C、200%D、300%
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考题 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。A、用人单位不得安排其夜班劳动B、用人单位不得安排其延长工作时间C、用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D、用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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考题 我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A、元旦B、春节C、国际劳动节D、重阳节
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考题 用人单位（）节日期间应当依法安排劳动者休假A、元旦B、春节C、国际劳动节D、国庆节
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考题 多选题下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。A元旦B春节C国际劳动节D国庆节E建军节
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考题 多选题下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。A元旦B春节C国际劳动节D国庆节
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考题 单选题我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A ①②④⑤B ①②③④C ②③④⑤D ①②③④⑤
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考题 多选题根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D生病期间
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考题 单选题女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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考题 单选题女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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