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梅奥发现，组织中的人的行为非常简单，可以用传统的理论来解释。

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更多 “梅奥发现，组织中的人的行为非常简单，可以用传统的理论来解释。” 相关考题
考题 梅奥被称为“行政组织理论之父”。()
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考题 梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
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考题 行为科学管理阶段的代表理论是( )A.泰罗的科学理论B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的行政组织理论D.梅奥的人际关系学说
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考题 以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人
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考题 简述梅奥的人际关系组织理论。
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考题 行为科学的组织理论的代表人物有()。 A、梅奥B、弗里茨C、巴纳德D、西蒙E、帕森斯
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考题 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )A．泰勒的科学管理理论B．法约尔的管理过程理论C．梅奥的人际关系学说D．马斯洛的人类需要层次理论E．韦伯的行政组织理论
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考题 简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
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考题 罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（）一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。A《工业文明的人类问题》B《工业中的团体压力》C《管理手册》D《工业文明的社会问题》
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考题 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、梅奥的人际关系学说D、马斯洛的人类需要层次理论
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考题 下面属于行为组织结构理论代表人物的是（）A、梅奥B、马奇C、法约尔D、巴纳德
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考题 行为科学管理阶段的代表理论是（）A、泰罗的科学理论B、法约尔的管理过程理论C、韦伯的行政组织理论D、梅奥的人际关系学说
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考题 简答梅奥的人际关系理论的理论内涵。
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考题 分析梅奥的人群关系理论。
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考题 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
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考题 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”
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考题 如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。A、需要层次理论B、"激励-保健"双因素理论C、X-Y理论D、成就需要理论E、期望理论
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考题 传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（）A、泰勒的科学管理组织理论B、韦伯的官僚制组织理论C、法约尔的行政管理学派的组织理论D、梅奥的人际关系组织理论E、伍德沃德的权变组织理论
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考题 简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容，并说明其对管理理论发展有何贡献？
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考题 梅奥的人际关系学说属于（）。A、行为科学理论B、科学管理理论C、一般管理理论D、权变管理理论
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考题 单选题梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A “经济人”B “社会人”C “复杂人”D “行政人”
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考题 单选题罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（）一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。A 《工业文明的人类问题》B 《工业中的团体压力》C 《管理手册》D 《工业文明的社会问题》
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考题 单选题行为科学管理阶段的代表理论是（）A 泰罗的科学理论B 法约尔的管理过程理论C 韦伯的行政组织理论D 梅奥的人际关系学说
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考题 多选题如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。A需要层次理论B激励-保健双因素理论CX-Y理论D成就需要理论E期望理论
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考题 判断题梅奥发现，组织中的人的行为非常简单，可以用传统的理论来解释。A 对B 错
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考题 多选题行为科学时期的行政组织理论有（）A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论
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考题 单选题首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）A 泰勒的科学管理理论B 法约尔的管理过程理论C 梅奥的人际关系学说D 马斯洛的人类需要层次理论
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