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如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。

  • A、需要层次理论
  • B、"激励-保健"双因素理论
  • C、X-Y理论
  • D、成就需要理论
  • E、期望理论

参考答案

更多 “如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。A、需要层次理论B、"激励-保健"双因素理论C、X-Y理论D、成就需要理论E、期望理论” 相关考题
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考题 西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
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考题 麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
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考题 下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 （）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
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考题 最具代表性的内容型激励理论包括（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论E、归因理论
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考题 以下哪些是内容型激励理论（）。A、x需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论
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考题 下列属于行为科学理论研究的是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、需要层次理论E、科学管理理论
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考题 奠定管理行为科学基础的是（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦格雷戈的“X-Y”理论D、梅奥的人际关系学说
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考题 判断题西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。A 对B 错
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考题 多选题下列属于行为科学理论研究的是（）。A期望理论B双因素理论C成就需要理论D需要层次理论E科学管理理论
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考题 多选题内容型激励理论包括( )A需要层次理论B双因素理论C成就需要理论D期望理论E公平理论
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考题 多选题如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。A需要层次理论B激励-保健双因素理论CX-Y理论D成就需要理论E期望理论
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考题 单选题（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A 需要层次理论B 期望理论C 成就需要理论D 双因素理论
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考题 多选题过程型激励理论主要包括（）A期望理论B双因素理论C成就需要理论D公平理论E需要层次理论
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考题 多选题以下哪些是内容型激励理论（）。Ax需要层次理论B双因素理论C成就需要理论D期望理论
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