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教师人事行政是提高（）的关键

  • A、教学
  • B、教育质量
  • C、国民素质
  • D、教师素质

参考答案

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考题 对学生的培养及素质的提高,起关键作用的是教师的( )。 A、能力B、学识C、态度D、方法
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考题 现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。 （ ）
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考题 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。 （ ）
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考题 关于人事行政的作用，下列论述正确的是（ ）。A．人事行政是治国安邦、巩固政权的根本B．人事行政是发展生产、振兴经济的保证C．人事行政是开发人才、培养人才的关键D．人事行政是促进精神文明建设、提高民族的科学文化素质的条件
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考题 ()是实施素质教育的关键。 A、提高学生人数B、减少学生人数C、提高教师素质D、提高校长水平
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考题 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。（ ）
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考题 共用题干 该公司的关键职能为()。A:财务B:人事行政C:销售D:采购
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考题 实现教师职业专业化是提高教师职业声望的关键性措施之一。
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考题 教师要正确处理好教育过程中的各种道德关系，关键是教师本人不断提高专业知识。
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考题 教师人事行政的意义？
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考题 教师人事行政
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考题 教师是人类（）的关键因素。A、发展和进步B、延续和发展C、发展和提高D、进步和提高
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考题 教师的（）是专业理想确立、专业情感积淀、专业技能提高、专业风格形成的关键。
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考题 从学校层面看，提高教师的心理健康水平关键在于（）。A、减少教师的压力源B、加强保健措施C、提高教师福利D、提供教师心理压力发泄渠道
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考题 关于人事行政的作用，下列论述正确的是（）A、人事行政是治国安邦、巩固政权的根本B、人事行政是发展生产、振兴经济的保证C、人事行政是开发人才、培养人才的关键D、人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件
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考题 师德建设的关键途径是（）。A、提高教师的社会地位B、提高教师的工资待遇C、深化教育改革D、加强学校领导班子建设
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考题 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。
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考题 提高师德水平，基础是教师，制度是关键，领导是重点。
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考题 提高师德水平，基础要教师，制度是关键，领导是重点。
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考题 判断题教师要正确处理好教育过程中的各种道德关系，关键是教师本人不断提高专业知识。A 对B 错
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考题 问答题教师人事行政的意义？
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考题 名词解释题教师人事行政
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考题 单选题教师是人类（）的关键因素。A 发展和进步B 延续和发展C 发展和提高D 进步和提高
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考题 单选题教师人事行政是提高（）的关键A 教学B 教育质量C 国民素质D 教师素质
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考题 多选题关于人事行政的作用，下列论述正确的是（）A人事行政是治国安邦、巩固政权的根本B人事行政是发展生产、振兴经济的保证C人事行政是开发人才、培养人才的关键D人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件
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考题 多选题从学校层面看，提高教师的心理健康水平关键在于（）。A减少教师的压力源B加强保健措施C提高教师福利D提供教师心理压力发泄渠道
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考题 填空题教师的（）是专业理想确立、专业情感积淀、专业技能提高、专业风格形成的关键。
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