考题
下列选项中，属于职位权力的是()A、法定权力B、专长权力C、强制权力D、奖赏权力
考题
影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是()的基本观点。A.菲德勒权变理论B.管理方格理论C.四分图理论D.人性假设理论
考题
影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是() 种理论的基本观点?A.菲德勒权变理论B.管理方格理论C.四分图理论D.人性假设理论
考题
关于科层制特征的论述错误的是( )。
A.权力分层B.量才用人C.有比较稳定的规章制度体系D.管理权力独立于职位，而依附于个人
考题
关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制
考题
人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组
考题
下列属于领导者职位权力的是（）A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力
考题
关于科层制特征的论述错误的是（）。A、权力分层B、量才用人C、有比较稳定的规章制度体系D、管理权力独立于职位，而依附于个人
考题
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
考题
职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（）A、权力大小B、资格条件C、工作性质D、责任轻重
考题
在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A、职级B、职等C、职称D、职类
考题
下列（）属于西蒙提出的原理。A、科学管理B、有限理性C、科层制D、双因素理论
考题
职位分类的基本依据是职位的（）。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件
考题
影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（）种理论的基本观点?A、菲德勒权变理论B、管理方格理论C、四分图理论D、人性假设理论
考题
法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。A、在其位、谋其政、有其权、负其责B、人走茶凉C、人走茶也不凉D、职位越高权力越大
考题
多选题下列属于科层管理理论基本观点的是（）。A职位分类、权力分层B法定资格、委其责任C遵纪守法D理性关系E固定工资
考题
单选题人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A
职等B
职级C
职类D
职组
考题
单选题关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A
家长制B
泰罗制C
法约尔的管理理论D
科层制
考题
单选题在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A
职系B
职级C
职等D
职位描述
考题
单选题职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A
职等B
职类C
职级D
职系
考题
单选题在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A
职级B
职等C
职称D
职类
考题
多选题下列属于领导者职位权力的是（）A法定权力B专家权力C强制权力D奖赏权力E参照权力
考题
单选题职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（）A
权力大小B
资格条件C
工作性质D
责任轻重
