考题
工作指导培训的步骤有()
A、准备受训者B、呈现任务C、练习/实践D、跟踪/随访
考题
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）A．工作指导法B．工作调换法C．特别任务法D．个别指导法
考题
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）A .工作指导法B .工作调换法C .特别任务法D .个别指导法
考题
一般说来,看得见、摸得着的专家指导是显性的专业引领,而没有专家的直接指导,校长、教师运用先进理念理论指导教育实践,是()。
考题
理论学习本身不是目的,而是通过理论学习提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时，训练有素的受训者便可立即而替此种培训方法是（ ）。A．工作实践法B．工作指导法C．工作模拟法D．工作操作法
考题
（ ） 是指有一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。(A) 特别任务法(B) 工作轮换法(C) 个别指导法(D) 工作指导法
考题
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
考题
教师通过展示实物、直观教具进行示范实验，指导学生获取知识的方法是（ ）。A.比较法
B.实践指导法
C.演示法
D.情境法
考题
要扎实开展理论学习，以（）建设和创先争优活动为主线，建立有效的学习制度，以学习指导实践，推动工作。A、制度B、公共服务C、责任意识D、学习型党组织
考题
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A、工作指导法B、工作轮换法C、特别任务法D、个别指导法
考题
矫服务包括以下哪些内容（）A、思想教育B、心理辅导C、行为纠正D、理论学习E、实践指导
考题
进行带教与培训的方法主要有（）。A、实践指导法B、分析讨论法C、实践指导法与经验分享法D、实践指导法、分析讨论法、经验分享法等
考题
培训中使用的实践指导法，要求教师对制作的菜点（）。A、组织品尝B、进行讲评C、回收成本D、廉价处理
考题
培训中使用的实践指导法，要求教师对学生制作的全过程进行（）。A、加以指导B、认真观察C、分析总结D、认真记录
考题
在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）A、在职培训法B、角色扮演法C、电脑化指导D、行为模拟法
考题
对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为（）A、在职培训法B、角色扮演法C、行为模拟法D、工作指导培训法
考题
培训者向受训者演示如何执行任务，然后允许受训者自己完成任务的是（）。A、工作指导法B、辅导法C、工作轮换D、脱产培训
考题
理论学习是开展心理训练的基础，是指导心理训练的依据。（）
考题
单选题进行带教与培训的方法主要有（）。A
实践指导法B
分析讨论法C
实践指导法与经验分享法D
实践指导法、分析讨论法、经验分享法等
考题
多选题专业责任标准主要来源于【】A国家的相关指导方针B护理实践中明确规定要达到的标准C专业学会制订的实践指南D自我约束能力E专业组织的实践标准
考题
多选题矫服务包括以下哪些内容（）A思想教育B心理辅导C行为纠正D理论学习E实践指导
考题
单选题由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A
工作指导法B
工作轮换法C
特别任务法D
个别指导法
考题
多选题理论学习是现场急救的一个十分重要的方面，通过理论学习，使全体受训者了解和掌握（）以便于指导训练。A医疗现场急救知识B急救训练的场地设置C操作程序D训练要求E注意事项
考题
单选题在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）A
在职培训法B
角色扮演法C
电脑化指导D
行为模拟法
考题
多选题工作指导培训的步骤有（）。A准备受训者B呈现任务C练习/实践D跟踪/随访
