（）是指有一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。(A) 特别任务法(B) 工作轮换法(C) 个别指导法(D) 工作指导法

题目内容（请给出正确答案）

（）是指有一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

(A) 特别任务法

(B) 工作轮换法

(D) 工作指导法

参考答案

考题由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A．工作指导法B．工作调换法C．特别任务法D．个别指导法

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考题由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A .工作指导法B .工作调换法C .特别任务法D .个别指导法

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考题所谓个别指导是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。() 此题为判断题(对，错)。

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考题（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法

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考题 ( )是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A:特别任务法B:工作轮换法C:个别指导法D:工作指导法

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考题在培训方法中，（）指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.实践法 B.讲授法 C.工作轮换法 D.研讨法

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考题 (2019年5月)（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。 A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法

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考题在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:实践法 B:讲授法 C:工作轮换法 D:研讨法

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考题 4、（）是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A．特别任务法B．工作轮换法C．个别指导法D．工作指导法

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