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制定人力资源开发战略的第一步是（）
- A、战略分析
- B、战略制定
- C、环境分析
- D、环境评价
参考答案
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考题
关于编制新的业务计划，下列步骤正确的是（）。A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制
考题
以下说法正确的是（）。A、战略环境分析是战略管理过程的第一环节B、战略环境分析是为了使企业的发展目标与环境变化和企业能力实现动态的平衡C、战略环境分析是制定战略的基础D、战略环境分析是指对企业所处的微观、宏观环境进行分析，以发现企业的核心竞争力，明确企业的发展方向、途径和手段E、战略环境分析是制定战略的开端
考题
下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）A、战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施B、战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施C、战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施D、战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析
考题
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定A、①②③④B、①②④C、①②③D、①③④
考题
制定战略目标需要经历（）四个阶段。A、调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定B、环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定C、调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定D、环境分析、战略选择、目标评价、目标确定
考题
单选题制定战略目标需要经历（）四个阶段。A
调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定B
环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定C
调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定D
环境分析、战略选择、目标评价、目标确定
考题
单选题下列企业制定过程的顺序哪个是正确的。（）A
战略思想战略观念战略环境分析战略决策战略实施B
战略观念战略思想战略环境分析战略决策战略实施C
战略观念战略思想战略决策战略环境分析战略实施D
战略思想战略观念战略决策战略实施战略环境分析
考题
单选题制定人力资源开发战略的第一步是（）A
战略分析B
战略制定C
环境分析D
环境评价
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