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单选题
SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。
A

内外环境分析

B

战略制定

C

战略实施

D

战略评估

参考答案

参考解析
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考题 在寿险公司战略规划制订过程中， 人力资源管理职能可以起到的作用表现在( )。① 通过分析外部劳动力市场和国家政策的变化以及竞争对手的人力资源管理状况， 帮助寿险公司更好地完成 SWOT 分析中的内部优势和劣势部分的分析② 在寿险公司准备实施兼并收购重组的情况下， 可以帮助公司对被兼并企业的高管团队及其他人力资源管理情况进行分析， 从而帮助公司判断兼并收购的合理性和可行性③ 通过对组织内部的人力资源状况分析来帮助公司判断某种战略是否能够得到内部人力资源的支持④ 制订出与组织战略相吻合的人力资源战略并确保其得到实施A. ①②③B. ②③C. ①②④D. ②④
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考题 ()不属于人力资源管理战略的制定流程。 A.战略反馈B.战略选择C.战略分析D.战略平衡
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考题 人力资源管理战略的制定流程包括() A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整
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考题 人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。 A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整
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考题 经过SWOT分析，一个组织可以有不同的战略匹配和选择，下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是（ ）。A.SO战略 B.ST战略 C.SW战略 D.OT战略
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考题 在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是（）。A.确定组织的使命和目标 B.进行swot分析 C.衡量企业绩效 D.确定组织的人力资源需要
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考题 下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）A.确定组织的使命和目标 B.SWOT分析 C.衡量企业绩效 D.人力资源需求预测
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考题 SWOT分析技术可用于非政府组织战略管理的环境分析阶段。
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考题 SWOT矩阵分析属于（）分析工具。A、战略B、机会C、环境D、威胁
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考题 简述SWOT分析法在战略分析中的应用。
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考题 在SWOT分析中，SO战略属于（）。A、增长性战略B、扭转型战略C、多种经营战略
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考题 SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。A、内外环境分析B、战略制定C、战略实施D、战略评估
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考题 SWOT分析方法广泛应用于战略研究与竞争分析，成为战略管理和竞争情报的重要分析工具。分析直观、使用简单是它的重要优点。简述你对SWOT分析法的理解。
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考题 人力资源战略制定中SWOT分析法中“O”代表（）A、OpportunityB、ObstacleC、ObservationD、Objection
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考题 SWOT分析中的S代表战略（Strategy）。
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考题 战略分析工具中的分析方法有SWOT分析法还有（）。
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考题 下列关于SWOT分析的说法中正确的有（）。A、SWOT分析步骤包括项目分析、构造SWOT分析矩阵、进行项目的SWOT分析评价选择发展战略B、SWOT分析是帮助人们清晰地把握全局，分析自身资源的优势和劣势C、WT战略是一种进攻型战略D、SO战略是一种依靠内部优势，利用外部机会的战略E、WO战略是一种防御战略
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考题 构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A、人力资源引进与保留战略B、人力资源培训与开发战略C、人员绩效管理战略D、薪酬战略
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考题 人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。A、战略分析B、战略选择C、战略制定D、战略衡量E、战略调整
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考题 在SWOT分析中，将企业优势与市场机会关联考虑后制定的战略属于（）。A、转换战略B、战略窗口C、匹配战略D、竞争优势战略
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考题 多选题企业常常会使用SWOT分析来制定战略，其中属于SWOT分析中的战略威胁的有（ ）。A本企业的人力资源管理水平较低B劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才C竞争对手实现技术创新D强劲竞争者的数量增加E即将出台的可能对本企业不利的法律
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考题 多选题人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。A战略分析B战略选择C战略制定D战略衡量E战略调整
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考题 单选题SWOT矩阵分析属于（）分析工具。A 战略B 机会C 环境D 威胁
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考题 单选题在SWOT分析中，SO战略属于（）。A 增长性战略B 扭转型战略C 多种经营战略
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考题 单选题构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A 人力资源引进与保留战略B 人力资源培训与开发战略C 人员绩效管理战略D 薪酬战略
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考题 判断题在战略人力资源管理理论中，将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。A 对B 错
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考题 问答题SWOT分析方法广泛应用于战略研究与竞争分析，成为战略管理和竞争情报的重要分析工具。分析直观、使用简单是它的重要优点。简述你对SWOT分析法的理解。
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