考题
在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究
考题
38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
考题
群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法
B:讨论法
C:操作示范与案例研讨法
D:角色扮演、管理游戏与视听法
E:头脑风暴法
考题
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法
B:讲授法
C:视听法
D:案例研讨法
考题
较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法
B:讲授法
C:角色扮演法
D:管理游戏法
考题
开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
A.讨论法
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨
考题
开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。A.讨论性
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨法
考题
由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业管理人员的人力资源开发方法是（）A、角色扮演法B、游戏法C、案例研究法D、操作示范法
考题
在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法
考题
人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。A、讲授法B、讨论法C、视听法D、个案法E、实验法
考题
集中培训法比较常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研讨法C、户外活动法D、视听技术法
考题
比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）A、案例研究法B、角色扮演法C、游戏法D、研讨法
考题
受训人员可以比较积极主动地进行参与的人力资源培训开发的方法是（）。A、案例讨论法B、操作示范法C、管理游戏法D、讲授法
考题
以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）A、游戏法B、视听法C、讲授法D、角色扮演法
考题
单选题适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（）A
讲授法B
案例研究法C
游戏法D
电脑视听法
考题
单选题教师使用最早的、应用最广的教学方法是 ( )A
游戏法B
案例分析法C
讲授法D
角色扮演法
考题
单选题在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。A
视听法B
讲授法C
讨论法D
案例研究
考题
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的（ ）。A
讨论法B
讲授法C
视听法D
案例研讨法
考题
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法是（ ）A
讨论法B
讲授法C
试听法D
案例研究法
考题
单选题以幻灯，电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）。A
游戏法B
视听法C
讲授法D
角色扮演法
考题
多选题人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。A讲授法B讨论法C视听法D个案法E实验法
考题
填空题适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（）
考题
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的（ ）。[2013年真题]A
讨论性B
讲授法C
视听法D
案例研讨法
考题
单选题比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）A
案例研究法B
角色扮演法C
游戏法D
研讨法
考题
单选题由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业管理人员的人力资源开发方法是（）A
角色扮演法B
游戏法C
案例研究法D
操作示范法
考题
不定项题在此次培训中使用的培训方式有（ ）。A讲授法B管理游戏法C案例研讨法D视听法
