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中小企业实施薪酬战略的难点有()

  • A、难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工
  • B、中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系,随意性比较强
  • C、中小企业的地域性强,容易形成排外的企业氛围
  • D、中小企业得到的政策支持少
  • E、中小企业缺乏良好的企业文化

参考答案

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