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对人力资源开发项目的效果进行分解最近精确的分解方法是（）
- A、使用趋势曲线
- B、预测分析法
- C、使用控制组
- D、使用主观分析法
参考答案
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考题
关于混合成本的分解方法，下列说法中正确的有（ ）。A.高低点法计算较简单，但代表性较差
B.回归分析法是一种较为精确的方法，但要与账户分析法配合使用
C.账户分析法简便易行，但比较粗糙且带有主观判断
D.技术测定法通常只适用于投入成本与产出数量之间有规律性联系的成本分解
考题
下列关于混合成本分解方法的说法中，表述错误的有（ ）。
A.账户分析法比较粗糙且带有主观判断
B.合同确认法要配合账户分析法使用
C.高低点法可以用来测算新产品的成本
D.回归分析法是最完备的成本测算方法
考题
多选题关于人力资源需求预测方法的描述，正确的是（ ）。A在相关条件能够得到满足的情况下，定量方法所得到的预测结果比仅仅运用主观判断法所得出的预测结果要精确得多B在缺乏历史数据或者环境变化很大的情况下，主观判断法是可以选择的唯一最佳途径C进行人力资源需求预测时，两种方法不能结合使用D定性的主观判断法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法E定量的统计学方法包括经验判断法和德尔菲法
考题
问答题简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
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