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马克斯•韦伯所提出的官僚体制的特点有()

  • A、劳动分工
  • B、层级结构
  • C、对事不对人
  • D、重视基层专业权力

参考答案

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考题 官僚集权组织的特点主要包括()。 A.管理的人格化B.合理分工C.层级节制的权力体系D.依照规章办事的运作机制E.专业培训机制

考题 官僚制是由( )提出的。A.泰勒B.法约尔C.马克斯韦伯D.梅奥

考题 官僚制理论由()提出。 A、马克斯·韦伯B、西蒙C、巴纳德D、斯宾塞

考题 作为韦伯理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征()A. 合理的分工B. 层级节制的权力体系C. 依照规程办事的运作机制D. 形式正规的决策文书

考题 马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。A. 权力交接不规范B. 等级制度明确C. 规范的升迁制度D. 劳动的明确分工及组织的专业化

考题 提出劳动分工观点和经济人观点的人是( )A.查尔斯·巴贝奇B.弗雷德里克·泰勒C.亚当·斯密D.马克斯·韦伯

考题 马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有(  )。 A.合理的分工 B.组织管理的非人格化 C.专业的培训机构 D.合理合法的人事行政制度

考题 官僚模型的理论基础是马克斯·韦伯创立的官僚理论。()

考题 劳动分工理论的提出者是()。A、亚当·斯密B、马克斯·韦伯C、弗雷德里克·泰勒D、亨利·法约尔

考题 官僚模型的理论基础是()创立的官僚理论。A、马斯洛B、巴纳德C、马克斯·韦伯D、梅奥

考题 试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。

考题 作为韦伯理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征()A、合理的分工B、层级节制的权力体系C、依照规程办事的运作机制D、形式正规的决策文书

考题 马克斯·韦伯提出()A、管理遵循对事不对人的原则B、管理的人本规律C、管理的艺术性D、管理具有组织性E、管理具有效能型

考题 官僚集权组织的特点主要包括()。A、管理的人格化B、合理分工C、层级节制的权力体系D、依照规章办事的运作机制E、专业培训机制

考题 官僚制是由()提出的。A、泰勒B、法约尔C、马克斯韦伯D、梅奥

考题 韦伯提出只有()的权力才是官僚组织的基础A、传统B、理性—合法C、神授D、超凡

考题 简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。

考题 韦伯认为理想的官僚组织具有以下特征()。A、合理的分工B、层级节制的权力体系C、职责明确的管理体制D、规范有序的机构管理E、组织管理的非人格化

考题 以马克斯·韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为,管理的实质是以()为中心的设计体系。A、权利B、权力C、服务D、利益

考题 马克斯.韦伯的基本观点有()A、组织管理职能的专门化B、统治与权力是组织的基础C、组织类型分析D、“官僚制“组织的特征

考题 试评述马克斯•韦伯的官僚制理论的主要内容。

考题 多选题马克斯•韦伯所提出的官僚体制的特点有()A劳动分工B层级结构C对事不对人D重视基层专业权力

考题 单选题官僚制是由()提出的。A 泰勒B 法约尔C 马克斯韦伯D 梅奥

考题 判断题官僚模型的理论基础是马克斯·韦伯创立的官僚理论。()A 对B 错

考题 单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是()。A 韦伯从纯技术角度出发,强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B 官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C 韦伯认为,官僚组织是一种效率最高的组织形式,像现代的机器D 官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在

考题 多选题劳动分工理论的提出者是()。A亚当·斯密B马克斯·韦伯C弗雷德里克·泰勒D亨利·法约尔

考题 单选题提出劳动分工观点和经济人观点的人是( )A 查尔斯•巴贝奇B 弗雷德里克•泰勒C 亚当•斯密D 马克斯•韦伯