考题
日本企业文化的特征体现在()方面。
A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、提倡集体主义管理D、提倡着眼于人的管理E、激励制度着眼于团体
考题
下列哪项是美国的企业文化特征()
A.强调理性主义B.强调经营理念的重要性C.重视团队精神的发挥D.重视员工的“参与管理”
考题
传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()
此题为判断题(对，错)。
考题
传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理,而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列不属于参与战略表现的是( )。A、生产人员不参与决策B、员工在工作中有自主权C、重视团队沟通D、管理人员更像教练
考题
目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。()
此题为判断题(对，错)。
考题
目标管理的基本精神是A、以自我管理为中心B、员工参与管理C、重视成果D、强调自我评价E、以共同制定的目标为依据
考题
目标管理的基本精神是（ ）。A.员工参与管理
B.强调有效地反馈
C.以自我管理为中心
D.重视成果
E.强调自我评价
考题
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）A对B错
考题
以人为本的管理的特点主要有（）。A、靠权力，制度和监督B、把人的要求，欲望，兴趣放在第一位C、通过满足职工合理需要激发员工的积极性D、强调自主管理和参与管理
考题
目标管理的特点是（）。A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果E、鼓励他人监督
考题
欧洲各国家企业文化的特征包括（）。A、强调员工理性主义和创新、竞争精神B、强调集权式管理C、强调企业的社会责任D、重视员工的“参与管理”
考题
欧洲企业文化的特征主要有（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工参与管理
考题
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。
考题
日本_企业文化的特征主要有（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、重视员工的参与管理D、强调实现自我价值
考题
下列属于目标管理的特点的有（）。A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、实行工作专业化E、重视成果
考题
目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
考题
目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我控制D、重视成果
考题
多选题日本_企业文化的特征主要有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C重视员工的参与管理D强调实现自我价值
考题
多选题目标管理的特点（）A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我控制D重视成果
考题
多选题欧洲企业文化的特征主要有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工参与管理
考题
单选题目标管理的基本精神是（ ）。A
员工参与管理B
以自我管理为中心C
强调自我评价D
重视成果E
以人为本
考题
多选题下列属于目标管理的特点的有（）。A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我评价D实行工作专业化E重视成果
考题
单选题下列不属于目标管理特点的是 ( )A
员工参与管理B
以自我管理为中心C
强调他人评价D
重视成果
考题
多选题以人为本的管理的特点主要有（）。A靠权力，制度和监督B把人的要求，欲望，兴趣放在第一位C通过满足职工合理需要激发员工的积极性D强调自主管理和参与管理
考题
单选题下列叙述中不属于“以人文本”的管理理念是（）。A
把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采取各种激励手段去激发人的工作积极性B
重视“以德育人”C
强调分析，强调自主管理，参与管理，提倡员工参与决策D
管理侧着“绳之以法”
考题
判断题传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。A
对B
错
